Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Markttrends und entwickle innovative Lösungen für industrielle Anwendungen.
- Unternehmen: Renesas, ein führender Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 8+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Segment Strategy & Marktintelligenz
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Wettbewerbsdynamiken und aufkommenden Technologien innerhalb des zugewiesenen Segments.
- Identifizierung von Wachstumschancen, Prioritätsanwendungen und wichtigen Anwendungsfällen.
- Entwicklung von Marktanalysen, Geschäftsvorhersagen und Segmentlösungs-Roadmaps.
- Definition von Lösungsporfolioprioritäten und Investitionsempfehlungen im Einklang mit den Wachstumszielen des Segments.
Lösungsmöglichkeiten-Management
- Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Lösungsmöglichkeiten aus regionalen Teams, Produktgruppen, Kunden und Ökosystempartnern.
- Zusammenarbeit mit Anwendungs- und Technologearchitekten zur Definition von Lösungskonzepten und Bewertung der technischen Machbarkeit.
- Verantwortung für zugewiesene Lösungsmöglichkeiten von der ersten Bewertung bis zur Kommerzialisierung.
- Förderung der Abstimmung und Ausführung aller Stakeholder, die erforderlich sind, um genehmigte Lösungsinitiativen erfolgreich umzusetzen.
- Priorisierung von Möglichkeiten basierend auf Marktpotenzial, strategischem Wert, Geschäftsauswirkungen und Portfolioanpassung.
Entwicklung von Geschäftsfällen
- Entwicklung von Geschäftsfällen und Investitionsvorschlägen für neue Systemlösungen.
- Bewertung von Marktchancen, Umsatzpotenzial, Kosten, Risiken und erwarteten Renditen.
- Definition von Erfolgsmessgrößen für Lösungen und Kommerzialisierungszielen.
- Entwicklung von Investitionsempfehlungen und Priorisierungsvorschlägen zur Genehmigung durch das Management.
Entwicklungs-Governance & Genehmigung
- Vorbereitung von Genehmigungspaketen für die Entwicklung und Präsentationen für Führungskräfte.
- Förderung der Abstimmung zwischen Architektur, Engineering, Produktgruppen, Marketing, Vertrieb und Finanzen.
- Unterstützung von Managementüberprüfungen und Investitionsentscheidungsprozessen.
- Verantwortung für die Ausführungsbereitschaft, um sicherzustellen, dass Ressourcen, Verpflichtungen der Stakeholder und Geschäftsziele während des Genehmigungsprozesses abgestimmt bleiben.
Führung bei der Lösungsentwicklung
- Überwachung der Lösungsentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung.
- Vertretung der Kunden- und Marktanforderungen während des Entwicklungszyklus.
- Verfolgung des Fortschritts in Bezug auf Geschäftsziele, Meilensteine und Marktanforderungen.
- Handeln als Geschäftsinhaber und Ausführungsleiter für genehmigte Lösungsinitiativen.
- Förderung der Problemlösung, Risikominderung und funktionsübergreifenden Entscheidungsfindung zur Aufrechterhaltung des Ausführungsimpulses.
- Eskaliere Ressourcen-, Prioritäts- oder Ausführungsrisiken, wenn erforderlich, um genehmigte Geschäftsziele zu erreichen.
Go-to-Market & Kommerzialisierung
- Koordination der Markteinführungsaktivitäten mit Digital Marketing, regionalem Lösungsmarketing, Produktgruppen und Vertriebsteams.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Wertversprechen, Marketingmaterialien, Demonstrationen und kundenorientierten Materialien.
- Überwachung der Lösungsadoption, Marktauswirkungen und Markteinführungseffektivität.
- Partnerschaft mit regionalen Teams und wichtigen Kunden zur Validierung von Wertversprechen und Kommerzialisierungsplänen.
- Überwachung der Leistung nach der Markteinführung und Durchführung von Korrekturmaßnahmen, wenn Geschäftsziele nicht erreicht werden.
Wichtige Schnittstellen
- Interne Stakeholder: Anwendungsarchitekten, Technologiearchitekten, Produktgruppen, Ingenieurorganisationen, regionale Lösungsmarketingteams, digitales Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung, Finanzen, Führungsteam.
- Externe Stakeholder: Kunden, strategische Partner, Technologie-Ökosystempartner, Branchenverbände, Forschungsinstitute und Universitäten.
Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
- 8+ Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Segmentmarketing, Produktmanagement, Geschäftsentwicklung oder Lösungsmanagement.
- Starkes Verständnis von systemischen Lösungen und technologiegetriebenen Märkten.
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen und Investitionsvorschlägen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen von der Idee bis zur Kommerzialisierung.
- Fähigkeit, effektiv über globale funktionsübergreifende Organisationen hinweg zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Kritische Kompetenzen
- Strategisches Denken
- Marktanalyse
- Entwicklung von Geschäftsfällen
- Management von Lösungsporfolien
- Projekt-/Programmmanagement
- Technologie- und Anwendungsverständnis
- Funktionsübergreifende Führung
- Stakeholder-Management
- Go-to-Market-Strategie
- Kommerzielle Kompetenz
- Kommunikation auf Führungsebene
Erfolgsmessgrößen
- Segmentwachstum und lösungsbezogene Einnahmen
- Anzahl und Qualität genehmigter Lösungsinvestitionen
- ROI-Erreichung von Geschäftsfällen
- Lösungsadoption und Designgewinne
- Time-to-Market von Lösungen
- Portfolio-Gesundheit und strategische Ausrichtung
- Kunden- und Stakeholder-Zufriedenheit
Positionierungsstatement
Die Segmentstrategie ist der Geschäftsinhaber des Segmentlösungsportfolios, der zusammen mit Anwendungs- und Technologiearchitekten arbeitet, die die technische und architektonische Führung bieten, sowie mit den Lösungmarketingteams, die Kunden-, Markt- und Wettbewerbsinformationen bereitstellen. Gemeinsam bilden sie das Kernteam, das für die Identifizierung von Chancen, die Definition von Lösungen, die Sicherung von Investitionen und die erfolgreiche Markteinführung verantwortlich ist.
Zusätzliche Informationen
Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck getrieben wird, unser Leben einfacher zu machen. Mit einem globalen Team von über 21.000 Ingenieuren und Problemlösern in mehr als 30 Ländern bieten wir die Möglichkeit, an führenden Technologien für Automotive, Industrie, Infrastruktur und IoT zu arbeiten und eine sicherere, gesündere, grünere und intelligentere Zukunft zu gestalten.
Bei Renesas ist TAGIE unsere Kultur, die auf Transparenz, Agilität, Globalität, Innovation und Unternehmertum basiert. Sie prägt, wie wir arbeiten, wachsen und gemeinsam unseren Zweck erfüllen. Dieser kollaborative Geist und diese Denkweise treiben unsere Halbleitertechnologie an, um Branchen zu transformieren und Millionen von Leben zu beeinflussen.
Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket neben ihrem Gehalt zu belohnen. Weitere Informationen werden im Verlauf des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Sind Sie bereit, unserem Team beizutreten und die Zukunft mit uns zu gestalten?
Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.
Senior Staff Segment Strategy – Industrial and Building Applications (f/m/d) in München Arbeitgeber: Renesas Electronics
Altium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen bietet. Die Position des Account Managers - New Logo in San Diego ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Elektronikinnovation zu stehen und mit führenden Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten, was eine bedeutende und erfüllende Karrierechance darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Renesas Electronics und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Renesas Electronics interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Renesas Electronics unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Renesas Electronics!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renesas Electronics vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Renesas Electronics beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
