Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d)

Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d)

Dresden Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte in der Halbleiterentwicklung von der Idee bis zur Serienproduktion.
  • Unternehmen: Renesas, ein führendes Unternehmen für eingebettete Halbleiterlösungen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Lösungen, die das Leben der Menschen einfacher machen.
  • Qualifikationen: Master-Abschluss in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Principal Project Manager, der komplexe, standortübergreifende Analog- und Mixed-Signal-Halbleiter-IC-Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion leitet. Sie sind verantwortlich für Umfang, Zeitplan, Kosten, Qualität und Risiko und orchestrieren die bereichsübergreifenden Ergebnisse, wie Design, Test, Validierung, Qualität und Betrieb. Ihre Führungsfähigkeiten gewährleisten eine termingerechte Ausführung und Bereitstellung für den Kunden in Übereinstimmung mit dem Entwicklungsprozess von Renesas sowie den Automobil- und funktionalen Sicherheitsstandards ISO 26262 und IATF 16949.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Projektmanagement & Führung: Vertreten Sie Ihr Projekt in der Matrixorganisation und leiten Sie es von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe, indem Sie die Ausführung über alle Disziplinen und Stakeholder hinweg vorantreiben.
  • Projektplanung: Führen Sie eine umfassende Projektplanung mit dem Team durch, indem Sie verbindliche und robuste Zeitpläne, Abhängigkeiten und kritische Pfade sowie Ressourcen- und Kostenplanung sicherstellen.
  • Projektausführung: Stellen Sie eine effektive Projektausführung sicher, indem Sie die Aufgabenverantwortung vorantreiben, Scope Creep verhindern und Abweichungen und Risiken effektiv managen.
  • Escalate unresolved issues threatening project goals with clear problem statements and options, ensuring timely decisions.
  • Risiko- & Abweichungsmanagement: Identifizieren und managen Sie proaktiv Risiken und planen Sie Abweichungen, treiben Sie Minderung und Korrekturmaßnahmen voran, um Auswirkungen zu minimieren und Wiederholungen zu verhindern.
  • Änderungsmanagement: Verwalten Sie Projektänderungsanträge, bewerten Sie die Auswirkungen auf Umfang/Zeitplan/Kosten mit dem Team, sichern Sie Genehmigungen von den Stakeholdern und kommunizieren Sie Entscheidungen.
  • Kommunikation & Stakeholder-Management: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner innerhalb der Organisation, stellen Sie eine klare, konsistente Kommunikation sicher, damit alle Teammitglieder und Stakeholder die Projektziele, -pläne, -risiken und -entscheidungen über Disziplinen hinweg verstehen.

Kernkompetenzen & Verhaltensweisen

  • Strategische Ausführung: Arbeiten Sie mit den Produktlinien zusammen, um Produkt-Roadmaps in klare, priorisierte und umsetzbare Projektpläne zu übersetzen.
  • Führung: Stimmen Sie unterschiedliche Stakeholder ab und lösen Sie Konflikte; hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in einer standortübergreifenden Matrixorganisation.
  • Eigenverantwortung & Verantwortlichkeit: Zeigen Sie eine proaktive, selbststartende Haltung, fordern Sie das Engagement des Teams und Ergebnisse in dynamischen Umgebungen.
  • Steuerungsentscheidungen: Verwenden Sie Daten und technische Beweise, um Entscheidungen zu klaren Ergebnissen zu steuern; antizipieren Sie Risiken und erstellen Sie belastbare Pläne.
  • Escalation: Eskalieren Sie effektiv, wenn Ziele bedroht sind; formulieren Sie Optionen und Empfehlungen für Führungsentscheidungen.
  • Vorbildfunktion: Unterstützen Sie andere Teammitglieder, um Führungsfähigkeiten zu stärken und eine effektive Projektausführung sicherzustellen.
  • Methodik: Beeinflussen und entwickeln Sie neue Projektmanagementmethoden und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

  • Bildung: Master-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen.
  • Nachgewiesene Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der Halbleiter-, Industrie- oder Automobilproduktentwicklung mit über 6 Jahren Leitung komplexer standortübergreifender Projekte/Programme; nachweisliche Lieferung über den gesamten IC-Entwicklungszyklus.
  • Standards/Prozesse: Praktisches Wissen in Stage-Gate-Entwicklungen und Konfigurations-/Änderungsmanagement. IATF 16949 und/oder ISO 26262 sind von Vorteil.
  • Sprachen: Geschäftlich fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  • Zertifizierungen: IPMA Level C/B oder ähnliche Zertifizierung.
  • Tools: Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Project (oder gleichwertig), JIRA (oder ähnlich), Microsoft 365.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ angetrieben wird. Als führender Experte für eingebettete Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und systemtechnischem Know-how haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energieversorgung. Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, „um unser Leben einfacher zu machen.“

Bei Renesas können Sie: Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben. Sie haben die Möglichkeit, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren. Einen echten Einfluss ausüben, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu gestalten. Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserer flexiblen und integrativen Arbeitsumgebung maximieren. Unsere menschenorientierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und Mitarbeiterressourcengruppen, helfen Ihnen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu besitzen und Ihre Spuren zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion.

Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während wir sicherstellen, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.

Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) Arbeitgeber: Renesas Electronics

Altium Limited ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Durch die zentrale Lage in Deutschland profitieren unsere Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitsumgebung und vielfältigen Möglichkeiten zur Vernetzung mit führenden Unternehmen der Technologiebranche.

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Kontaktdaten:

Renesas Electronics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen großen Unterschied machen.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Project Manager Semiconductor IC Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Strategische Ausführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie deine Erfahrungen im Bereich der Halbleiterentwicklung dich zu einem starken Kandidaten machen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renesas Electronics vorbereitet

✨Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Karriere anführen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du auch in einem mehrdeutigen Umfeld effektiv kommunizieren kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.