Regional Product Marketing Specialist (f/m/d)

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Regional Marketing Specialist (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere Marktpräsenz in Europa sowie bei "noch zu definierenden" globalen Konten vorantreibt. Diese Person wird in unserem Münchener Vertriebsbüro (Aschheim) arbeiten und mit dem Regional Marketing-Team sowie funktionsübergreifenden Teams innerhalb der Standard Products Division zusammenarbeiten, um Marketingstrategien zu entwickeln, die auf spezifische regionale Märkte zugeschnitten sind.

Die Position umfasst die Durchführung von Kampagnen, Marktforschung, Analyse von Markttrends und Koordination von Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Kundenbindung und Umsatzwachstum. Der Regional Marketing Specialist (m/w/d) wird in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld arbeiten, das Möglichkeiten für Lernen und Wachstum bietet. Diese Rolle im Regional Marketing bietet die Gelegenheit, praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen, wirkungsvollen Bereich des Unternehmens zu sammeln und zum Erfolg regionaler Marketinginitiativen beizutragen.

• Strategisches Produktmarketing & Planung: Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketingstrategien, die mit Produkt-, Programm- und Geschäftszielen übereinstimmen. Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Information über strategische Positionierung. Überwachung von Wettbewerbsaktivitäten und Markttrends zur Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils.
• Nachfragesteigerung & Vertriebsunterstützung: Steigerung der Nachfrage und Bereitstellung hochwertiger, marketingqualifizierter Leads durch taktische Kampagnen für neue und bestehende Produktportfolios und Marktsegmente. Unterstützung der Vertriebsteams mit technischem Fachwissen, Kundenbeziehungsmanagement für neue und bestehende Kunden sowie Gebietsentwicklung mit aktuellen Produkten. Teilnahme an Geschäftsverhandlungen zur Erfassung neuer Chancen und Maximierung der Rentabilität, Rückmeldung an die Division geben.
• Inhalt & Kommunikation: Entwicklung, Pflege und Organisation von Marketinginhalten für interne Teams (Vertrieb, Distribution und Management) und Kundenbindungsinitiativen. Sicherstellen, dass alle Inhalte aktuell und auf die Bedürfnisse von Vertrieb und Distribution abgestimmt sind.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Vertriebs-, Distributions-, Produktmarketing-, Planungs- und Kundenserviceteams zur Sicherstellung des Kundenerfolgs und der Umsatzziele. Bereitstellung technischer Unterstützung und Anwendungsberatung für Vertriebs- und Vertriebspartner. Zusammenarbeit mit Produktmarketing-Managern zur Aufrechterhaltung einer wettbewerbsfähigen Marktpositionierung und Preisstrategien.

• Abschluss in Elektrotechnik oder einem anderen technischen Fachgebiet.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Marketing, vorzugsweise in einer regionalen oder lokalen Marketingrolle.
• Erfahrung mit CRM-Tools.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Versiert im Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
• Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten.
• Kreative Denkweise mit der Fähigkeit, Marketingmaterialien an regionale Bedürfnisse anzupassen.
• Gelegentliche Reisen erforderlich für regionale Veranstaltungen oder andere Aktivitäten.

• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, schnell auf sich ändernde Marktbedingungen und Unternehmensprioritäten zu reagieren.
• Teamorientiert: Effektives Arbeiten in einem Teamumfeld, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen.
• Proaktiv: Initiative ergreifen, um Chancen zu identifizieren und Projekte mit minimaler Aufsicht voranzutreiben.
• Kundenorientiert: Verständnis für die Bedürfnisse und Vorlieben der regionalen Kundenbasis und Anpassung der Marketingstrategien entsprechend.

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ geleitet wird. Als führender Experte in der eingebetteten Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und Systemkenntnis haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- und Konnektivität sowie Energie.

Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und eine neue Ära der Innovation einzuleiten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften von morgen gedeihen lassen, „um unser Leben einfacher zu machen“.

Bei Renesas können Sie Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben. Sie haben die Möglichkeit, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren. Machen Sie einen echten Unterschied, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu gestalten. Maximieren Sie Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Unsere menschenzentrierte Kultur und unser globales Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und Mitarbeiterressourcengruppen, helfen Ihnen, vom ersten Tag an erfolgreich zu sein. Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu besitzen und Ihren Stempel zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion. Wir haben ein hybrides Modell eingeführt, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während wir sicherstellen, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.