Senior Staff System Architect – Home Appliances (f/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen und visionären Application und Solution Architect, um innovative, auf Halbleitern basierende Systemlösungen für die nächste Generation von kleinen und großen Haushaltsgeräten (z. B. Waschmaschinen, Geschirrspüler, Kühlschränke, Kaffeemaschinen und andere weiße Ware) zu definieren, zu entwickeln und voranzutreiben. Sie werden Marktanforderungen, Benutzererfahrung und technische Machbarkeit verbinden, um sicherzustellen, dass Halbleiterlösungen hohe Energieeffizienz, robuste Leistung, Sicherheitskonformität und kosteneffiziente Systemintegration über Geräteplattformen hinweg bieten.

Sie arbeiten eng mit Produktgruppen, Vertrieb und FAE, führenden Kunden und Ecosystem-Partnern zusammen, um Plattformarchitekturen und Lösungsfahrpläne zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Innovationen im Bereich Haushaltsgeräte zu beschleunigen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Architektursystemlösungen für kleine und große Haushaltsgeräte unter Verwendung von MCUs, SoCs, Leistungshalbleitern, Sensoren und Verbindungskomponenten.
• Kundenbedürfnisse und Anwendungstrends in Lösungsanforderungen übersetzen und zu Produktdefinitionen und Fahrplänen beitragen.
• Mit Produktgruppen abstimmen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um Systemintegrität und Kundenwert sicherzustellen.
• HW/SW-Partitionierung, Schnittstellen, analoge/mischsignaltechnische Blöcke, Energiemanagement und Motorsteuerungsstrategien spezifizieren.
• Lösungspezifikationen, SRDs, Simulationen und Referenzdesigns entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Endgeräte zugeschnitten sind.
• Systemmodellierung und -simulation mit Tools wie SPICE, Simulink, PLECS und thermischer/magnetischer Analyse durchführen.
• Kundenengagements, Co-Entwicklungsprojekte und anwendungsbezogene Problemlösungen leiten oder unterstützen.
• Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits-, EMC- und Zuverlässigkeitsstandards für Haushaltsgeräte (z. B. IEC/UL-Haushaltsgerätestandards).
• Analyse von Vorschriften zur Energieeffizienz, Anforderungen an das Ökodesign und Lebenszykluskostenbeschränkungen zur Steuerung von Designentscheidungen.
• Technologie- und Benutzererfahrungstrends in der Haushaltsgeräteindustrie verfolgen und in Lösungsstrategien integrieren.
• Technologie- und Anwendungsfahrpläne vorbereiten, die auf Kundenprobleme, Markttrends und PG-Strategien abgestimmt sind.
• PoC-Entwicklung für neue Technologien/Produkte vorantreiben und Lösungskonzepte validieren.
• Interne technische Schulungen zu systemlevel Anwendungen organisieren.
• Mit Partnerteams zusammenarbeiten, um die Kompetenzen Dritter zu bewerten und die Integration zu ermöglichen.
• Gemeinsam Lösungen mit Kunden, internen Teams und Ecosystem-Partnern entwickeln.
• Mit Startups und Universitäten zusammenarbeiten, um aufkommende Anforderungen zu erkunden und neue Ideen zu prototypisieren.

Erfolgsmessung & KPIs

• Gelieferte Referenzdesigns: Anzahl der pro Jahr erstellten vollständigen Referenzdesigns oder Plattformarchitekturen.
• Design-In-Gewinne: Anzahl und Umsatzpotenzial der Kundenprojekte, die durch vorgeschlagene Architekturen beeinflusst oder ermöglicht wurden.
• Time-to-Concept: Durchschnittliche Vorlaufzeit vom Konzeptvorschlag bis zum validierten Proof-of-Concept.
• Funktionsübergreifendes Engagement: Anzahl erfolgreicher Kooperationen mit Produktgruppen, Marketing- und F&E-Teams.
• Erweiterung des Partner-Ökosystems: Anzahl neuer externer Technologiepartner oder Universitäten, die jährlich engagiert und onboarded werden.
• Energieeffizienzgewinne: Quantifizierte energieeffiziente Einsparungen auf Systemebene, die in Referenzdesigns für Haushaltsgeräte erzielt wurden.
• Kundenfeedback-Score: Zufriedenheitsbewertung nach Engagement von OEM/Tier-1-Kunden.
• Schulungseffekt: Anzahl der jährlich geschulten internen Ingenieure und Feedbackbewertung von Teilnehmern.
• Erfolgsquote bei der Einhaltung von Standards: Verhältnis der beim ersten Versuch bestandenen Compliance-Tests für Sicherheit/EMC bei entwickelten Referenzdesigns.

Qualifikationen

• Master- oder Doktortitel in Elektrotechnik, Computertechnik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Halbleitersystemen oder Anwendungstechnik, idealerweise mit weißen Waren oder anderen Geräteplattformen.
• Nachweisliche Erfolge in der Systemarchitektur, Plattformdesign oder Embedded-Entwicklung für kleine oder große Haushaltsgeräte.
• Tiefes Verständnis von eingebetteten Systemen, Leistungselektronik, Motorantrieben (BLDC, Wechselrichter), Energiemanagement, Sensoren und Verbindungstechnologien (z. B. Wi-Fi, BLE, Matter, PLC).
• Vertrautheit mit Sicherheits- und EMC-Standards für Haushaltsgeräte, Diagnostik und Zuverlässigkeitsengineering.
• Beherrschung von systemlevel Modellierungs- und Simulationswerkzeugen (MATLAB/Simulink, PLECS, SystemC oder gleichwertig).
• Starkes Wissen über eingebettete Firmware-Strukturen und Edge-/Cloud-Verbindungsschichten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, zwischen Kunden-, Geschäfts- und Ingenieuranforderungen zu übersetzen.

Nice to Have

• Erfahrung mit funktionaler Sicherheit (IEC 60730, IEC 60335) oder Cybersicherheit (IEC 62443) in Gerätesystemen.
• Kenntnisse über KI/ML auf Edge-Geräten für intelligente Funktionen (z. B. adaptive Waschzyklen, vorausschauende Wartung).
• Vertrautheit mit digitalen Zwillings-Techniken oder virtuellem Prototyping für Geräteplattformen.
• Erfahrung mit Standards für energieeffizientes Design (z. B. EU Ökodesign, Energy Star).

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, bahnbrechende Halbleiterlösungen für die globale Haushaltsgeräteindustrie zu gestalten.
• Dynamisches und kollaboratives Umfeld mit flachen Hierarchien und starkem technischem Eigentum.
• Direkten Einfluss auf Produktstrategien, Kundeninnovationen und reale Verbraucheranwendungen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und internationale Karrieremöglichkeiten.

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ geleitet wird. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen, die heute Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen. Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Erklärung zur Vielfalt und Inklusion. Wir haben ein hybrides Modell übernommen, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während wir sicherstellen, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.