Staff Engineer, Application Engineering – Technical Marketing (f/m/d)

Als Staff Application Engineer in unserem Technical Marketing-Team arbeiten Sie in einem globalen Umfeld und bieten Unterstützung sowie umfassende technische Informationen für unsere Kunden, internen Teams und Geschäftspartner. Der technische Fokus liegt auf RH850-Mikrocontrollern im Allgemeinen und der Handhabung des entsprechenden Ökosystems im Hinblick auf Automobilstandards.

Aufgaben:

• Technische Expertise und Unterstützung für Kunden, interne Teams und Geschäftspartner bereitstellen.
• Produkttrainings und Workshops durchführen.
• Technische Expertise in Bezug auf RH850-Geräte und deren Ökosysteme bereitstellen.
• Markteinführung von Renesas MCU-Produkten in Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden vorantreiben.
• Ein solides technisches Verständnis unserer Produkte im Hinblick auf Automobilsysteme entwickeln.
• Zur technischen Definition neuer Produkte in Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden beitragen und kritische Produktanforderungen verstehen.
• Demos und Anwendungsnotizen bereitstellen.
• Reisen zu Kunden, Geschäftspartnern und intern, falls erforderlich.

Qualifikationen:

• Abschluss in Elektronikingenieurwesen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Automobilanwendungen und verwandte Ökosysteme.
• Idealerweise Erfahrung in: Messungen, Debugging und Analyse von Problemen in Kundenprojekten.
• Entwicklung von eingebetteter Software und/oder Hardware.
• MCU-Architektur(en), vorzugsweise RH850.
• Technische Definition neuer Produkte und Markteinführung.
• Gutes Verständnis technischer Anforderungen und Kundenerwartungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert und die Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und Deutsch (bevorzugt).
• Versierter Umgang mit Standard-PC-Tools (MS-Office).
• Gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland oder ein anderes EU-Land erforderlich.
• Regelmäßige Präsenz im Büro und Arbeit in unserem Elektroniklabor in Düsseldorf ist notwendig.

Zusätzliche Informationen:

Renesas ist ein Anbieter von eingebetteten Halbleiterlösungen, der von seinem Zweck „Unser Leben einfacher zu machen“ angetrieben wird. Als führender Experte für eingebettete Verarbeitung mit unübertroffener Qualität und Systemwissen haben wir uns weiterentwickelt, um skalierbare und umfassende Halbleiterlösungen für die Automobil-, Industrie-, Infrastruktur- und IoT-Branchen anzubieten, basierend auf dem breitesten Produktportfolio, einschließlich Hochleistungsrechnen, eingebetteter Verarbeitung, Analog- & Konnektivität und Energie.

Mit einem vielfältigen Team von über 21.000 Fachleuten in mehr als 30 Ländern erweitern wir weiterhin unsere Grenzen, um verbesserte Benutzererlebnisse durch Digitalisierung zu bieten und in eine neue Ära der Innovation einzutreten. Wir entwerfen und entwickeln nachhaltige, energieeffiziente Lösungen von heute, die Menschen und Gemeinschaften helfen, morgen zu gedeihen, „um unser Leben einfacher zu machen“.

Bei Renesas können Sie:

• Ihre Karriere in technischen und geschäftlichen Rollen in vier Produktgruppen und verschiedenen Unternehmensfunktionen starten und vorantreiben.
• Die Möglichkeit nutzen, unsere Hardware- und Softwarefähigkeiten zu erkunden und Neues auszuprobieren.
• Einen echten Einfluss ausüben, indem Sie innovative Produkte und Lösungen entwickeln, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden gerecht zu werden und das Leben der Menschen einfacher, sicherer und geschützter zu machen.
• Ihre Leistung und Ihr Wohlbefinden in unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld maximieren.
• Von unserer menschenzentrierten Kultur und unserem globalen Unterstützungssystem, einschließlich der Möglichkeit zur Fernarbeit und Mitarbeiterressourcengruppen, ab dem ersten Tag profitieren.

Sind Sie bereit, Ihren Erfolg zu gestalten und Ihre Spuren zu hinterlassen? Treten Sie Renesas bei. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Renesas Electronics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und sich verpflichtet hat, Vielfalt zu unterstützen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung, Militärstatus, Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen ist.

Wir haben ein hybrides Modell übernommen, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, während sichergestellt wird, dass wir den Rest der Zeit als Team im Büro zusammenkommen. Die festgelegten Bürotage sind Dienstag bis Donnerstag für Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.