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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau neuer Standorte und berate Kunden in der energetischen Gebäudesanierung.
- Arbeitgeber: RENEWAs innovative Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Genieße Pausen auf unseren Dachterrassen in Hamburg oder München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudesanierung und übernehme Verantwortung für deinen Standort.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bauen unsere Präsenz in Deutschland weiter aus – und suchen engagierte Filialleiter:innen, die mit uns gemeinsam neue Niederlassungen aufbauen und vor Ort den Unterschied machen wollen.
Als Filialleiter:in übernimmst du von Anfang an Verantwortung: Du gestaltest den Aufbau eines neuen Standorts mit, baust ein Netzwerk aus Partnern auf, stellst ein Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen bestmöglich betreut werden – von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Umsetzung ihrer Sanierungsmaßnahme.
Deine Mission
- Aufbau und Entwicklung eines neuen Standorts in deiner Region
- Beratung von Kund:innen und Steuerung von Projekten rund um die energetische Gebäudesanierung
- Aufbau und Pflege eines lokalen Partner Netzwerks aus Handwerksbetrieben, Banken und weiteren Partnerunternehmen
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Beratung, Planung und Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale in Hamburg
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung deines Teams
- Verantwortung für die Erreichung von Standortzielen (Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit, Wachstum)
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder im Projektmanagement
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Bau, Energieberatung, Handwerk oder Sanierung
- Vertriebsstark, Unternehmergeist, Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Kund:innen und Partnern
- Reisebereitschaft und Lust, Verantwortung für „deinen“ Standort zu übernehmen
Warum RENEWA?
- Gestaltungsspielraum: Deine Ideen und dein Engagement sind gefragt – wir vertrauen dir und geben dir Verantwortung.
- Teamspirit: Ein Umfeld, in dem Offenheit, Vertrauen und Respekt gelebte Werte sind.
- Kultur des Wachstums: Wir lernen aus Fehlern, feiern Erfolge und treiben uns gegenseitig an.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Benefits: Deutschlandticket, Corporate Benefits und gemeinsame Sportevents.
- Standorte: Genieße deine Pausen auf unseren Dachterrassen in Hamburg oder München.
Über uns
Wir bei RENEWA glauben daran, dass es lebenswerte Gebäude für die Gesellschaft der Zukunft braucht. Dafür bieten wir sinnvolle, nachhaltige und effiziente Lösungen für Gebäudesanierungen. Für unterschiedliche Budgets realisieren wir die bestmögliche energetische Sanierung mit höchstmöglichen Fördergeldern und passenden Handwerkern. Gestalte unsere Reise, die Nummer 1 für Gebäudesanierungen in Deutschland zu werden!
Filialleiter:in (m/w/d) für Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig oder Stuttgart Arbeitgeber: Renewa
Kontaktperson:
Renewa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (m/w/d) für Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig oder Stuttgart
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Events oder Messen in deiner Branche und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von RENEWA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Verantwortung als Filialleiter:in bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Gebäudesanierung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (m/w/d) für Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Leipzig oder Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Filialleiter:in bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gesteuert oder Kunden beraten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renewa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. RENEWA legt großen Wert auf Innovation und nachhaltige Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Partnerbeziehungen
Da der Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Beziehungen aufbauen kannst. Überlege dir, welche Strategien du nutzen würdest, um Handwerksbetriebe und Banken zu gewinnen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die bei der Eröffnung neuer Standorte auftreten können, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Filialleiters.