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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein dynamisches ICT-Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze innovative Digitalisierungsprojekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Miteinander und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Als Leiter:in ICT entwickelst du unsere Strategie, führst ein kompetentes Dreier-Team und gewährleistest einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb. Mit deinem Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und Security treibst du die Digitalisierung voran und setzt innovative Lösungen um. Wenn du unternehmerisch denkst, empathisch führst und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast, bist du bei uns genau richtig.
Dein Wirkungsfeld
- Du entwickelst unsere ICT- und Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzt sie um.
- Du führst und entwickelst das ICT-Team kontinuierlich weiter und verantwortest das ICT-Budget.
- Du stellst einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher und betreust die bestehenden Sourcing- und Dienstleistungs-Partner.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst und realisierst du Digitalisierungsprojekte – von der Weiterentwicklung der Applikationslandschaft bis hin zu Automatisierungen.
- Du verantwortest die IT-Sicherheit, den Datenschutz und die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben.
- Mitarbeitende schulst und sensibilisierst du im sicheren und effizienten Umgang mit digitalen Tools.
Deine Person
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion mit – idealerweise in einem Industrieunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Schnittstellen und IT-Security zeichnen dich aus.
- Digitalisierungsprojekte leitest du souverän und steuerst das Projektportfolio.
- Du denkst unternehmerisch, handelst mit hoher Eigeninitiative und setzt dich klar und durchsetzungsstark durch.
- Empathisch führst du dein Team, kommunizierst überzeugend und fühlst dich in der interdisziplinären Zusammenarbeit wohl.
Dein Gegenüber
Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!
Fachliche Fragen zur Stelle?
René Herrmann, Teamleiter IT-Services, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon
Bald zur «Renggli-Familie» gehören?
Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.
Details zum Angebot
Arbeitsort: Sursee
Homeoffice: ja, möglich
Teilzeit: ja, möglich
Vertragsdauer: unbefristet
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Leiter:in Ict 80-100% Arbeitgeber: Renggli AG
Kontaktperson:
Renggli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Ict 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Ict 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Verstehe unsere Vision: Mach dich mit unserer ICT- und Digitalisierungsstrategie vertraut. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Strategie unterstützen und weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein persönliches Kennenlernen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renggli AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die unternehmerische Denkweise, die sie suchen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei das Team geführt und die Digitalisierung vorangetrieben hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du empathisch führst und dein Team motivierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du erfolgreich ein Team durch eine Veränderung oder ein Projekt geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
