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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Holzbau und Projektmanagement sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in der Westschweiz suchen wir dich: eine:n engagierte:n und erfahrene:n Projektleiter:in Akquisition, der/die mit Leidenschaft spannende Grossprojekte in Holzbauweise berät und steuert. Mit strategischem Denken und lösungsorientiertem Vorgehen unterstützt du deine Teamgspänli vor Ort und bringst gleichzeitig dein Interesse für Digitalisierung und moderne Technologien ein. Es erwartet dich ein kollegiales Umfeld mit grossem Potenzial.
Dein Wirkungsfeld
- Projektverantwortliche:r für die Holzbauprojekte in der Akquisitionsphase
- Zusammenarbeit mit Spezialist:innen sowie Fachplaner:innen
- Einbringen von Holzbau Know-how in allen Phasen der Akquisition
- Steuern und begleiten von internen Projektteams
- Gestaltung und Umsetzung von strategischen Entscheidungen
- Eigenständiges Kalkulieren von Angeboten
- Kundenberatungen und Projektteams-Führung in den Entwicklungsphasen eines Auftrags
- Sicherstellen der Outputs von der ersten Kostenschätzung bis zum Werkvertrag
Deine Person
- Holzbau-Polier:in, Holzbau-Techniker:in, Holzbau-Meister:in, Holzbau-Ingenieur:in, oder ähnlich
- Erfahrung als Projektleiter:in Holzbau oder Hochbau
- Kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
- Freude am direkten Kundenkontakt
- Teamplayer:in mit Empathie
- Très bonnes connaissances linguistiques en allemand et en français
Dein Gegenüber
Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden \“Renggli-Familie\“. Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!
Fachliche Fragen zur Stelle?
Jérôme Pugin, Leiter Geschäftsstelle Westschweiz, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon
Bald zur \“Renggli-Familie\“ gehören?
Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.
Details zum Angebot
Arbeitsort: Granges-Paccot (ab November 2025 Fribourg)
Homeoffice: ja, möglich
Teilzeit: ja, möglich
Vertragsdauer: unbefristet
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Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100% Arbeitgeber: Renggli AG
Kontaktperson:
Renggli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für Holzbau und Digitalisierung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Holzbau und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Holzbau sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Projekte brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung, also zeig uns, was du drauf hast und wie du dein Know-how einbringst!
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du strategisch denkst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renggli AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Holzbauprojekte vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Akquisition von Holzbauprojekten dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Lösungen du für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf moderne Technologien legt, solltest du dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Holzbau informieren. Bereite einige Ideen vor, wie du digitale Tools in die Projektakquisition integrieren könntest, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um ein Projekt voranzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
