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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte neue Projekte und forme die Zukunft unserer Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienakquisition und klare Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit über 260 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Neue Projekte starten, Kunden gewinnen, Zukunft gestalten
Willst du neue Projekte initiieren und die Zukunft unserer Bauvorhaben entscheidend prägen? Als Teamleiter:in Key Account Management machst du unsere Dienstleistungen am Markt sichtbar und begehrt. Gemeinsam mit deinem Team baust du starke Kundenbeziehungen auf, erkennst strategische Chancen und setzt spannende, hochwertige Projekte erfolgreich um.
Dein Wirkungsfeld
- Du pflegst und baust dein Netzwerk aus Kunden, Grundeigentümern und Entscheidungsträgern gezielt aus und nutzt es, um Marktchancen zu realisieren
- Du beobachtest den Markt, erkennst Potenziale und positionierst unsere Dienstleistungen als Gesamtdienstleister
- Standorte und Projekte prüfst und selektierst du eigenständig
- Deine Expertise bringst du in Projekten ein und unterstützt das Team aktiv
- Du stellst sicher, dass Selektions- und Freigabeprozesse effizient eingehalten werden
- Das Team der strategischen Kundenbetreuung leitest du mit Begeisterung, förderst seine Weiterentwicklung und erreichst gemeinsam ambitionierte Abteilungsziele
Deine Person
- Du hast eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Immobilien, Architektur, Bauwesen oder einem ähnlichen Bereich
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Akquisition von Immobilien, Grundstücken und Bauprojekten mit
- Mit klarer Kommunikation und Zielorientierung setzt du Dinge erfolgreich um
- Kenntnisse der Schweizer Immobilien- und Baubranche wendest du praxisnah an
- Du setzt digitale Tools souverän ein und reagierst flexibel auf Veränderungen
- Als Teamplayer:in förderst du Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge
Dein Gegenüber
Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!
Fachliche Fragen zur Stelle?
Oliver Stihl, Leiter Entwicklung & Akquisition, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon
Bald zur «Renggli-Familie» gehören?
Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.
Details zum Angebot
Arbeitsort: Sursee
Homeoffice: ja, möglich
Teilzeit: ja, möglich
Vertragsdauer: unbefristet
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Teamleiter:in Key Account Management 80-100% Arbeitgeber: Renggli AG
Kontaktperson:
Renggli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Key Account Management 80-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder nimm an Webinaren teil, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Projekte zu initiieren.
✨Marktbeobachtung
Halte die Augen offen für Markttrends und potenzielle Kunden. Wenn du die Bedürfnisse deiner Zielgruppe verstehst, kannst du deine Dienstleistungen gezielt positionieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche im Blick hast.
✨Digitale Tools nutzen
Setze digitale Tools ein, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Ob CRM-Systeme oder Projektmanagement-Software – diese Tools helfen dir, den Überblick zu behalten und deine Projekte erfolgreich umzusetzen. Sei flexibel und passe dich schnell an Veränderungen an.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Key Account Management 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Renggli-Familie passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Expertise.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renggli AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schweizer Immobilien- und Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen erkennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition von Immobilien und Bauprojekten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamgeist zeigen
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgelegt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Zusammenarbeit förderst und gemeinsame Ziele erreichst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
