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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte neue Projekte und forme die Zukunft unserer Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienakquisition und klare Kommunikation.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit über 260 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Neue Projekte starten, Kunden gewinnen, Zukunft gestalten
Willst du neue Projekte initiieren und die Zukunft unserer Bauvorhaben entscheidend prägen? Als Teamleiter:in Key
Teamleiter:in Key Account Management 80-100 Arbeitgeber: Renggli AG
Kontaktperson:
Renggli AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Key Account Management 80-100
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Projekte zu initiieren und Kunden zu gewinnen.
✨Marktbeobachtung
Halte die Augen offen für Markttrends und potenzielle Chancen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Immobilien- und Baubranche, um deine Dienstleistungen gezielt zu positionieren. So kannst du proaktiv auf Kunden zugehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
✨Digitale Tools nutzen
Setze digitale Tools ein, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Ob CRM-Systeme oder Projektmanagement-Tools – sie helfen dir, den Überblick zu behalten und deine Kommunikation zu optimieren. Zeige deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du mit modernen Technologien umgehen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und nicht im Spam-Ordner verschwindet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Key Account Management 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Renggli-Familie passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können und deiner Expertise.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Projekten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil der Renggli-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renggli AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Schweizer Immobilien- und Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktchancen erkennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition von Immobilien und Bauprojekten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Position Teamleiter:in erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die 'Renggli-Familie' zu erfahren.
