Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Geschäftsprozesse und entwickle Lösungen für unsere SAP-Transformation.
- Unternehmen: RENK GmbH – ein global wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft eines global wachsenden Unternehmens. Wir befinden uns in einer der bedeutendsten Business-Transformationen unserer Unternehmensgeschichte. Im Zentrum steht dabei nicht allein die Einführung von SAP S/4HANA, sondern auch die nachhaltige Neugestaltung unserer Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und Organisationsmodelle um unser dynamisches Wachstum abzubilden.
Als Teil unseres Teams gestalten Sie unsere unternehmensweite S/4HANA-basierte Business-Transformation von Beginn an aktiv mit. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie bereichsübergreifende End-to-End-Prozesse, etablieren neue Standards und schaffen die Grundlage für weiteres Wachstum. Mit Ihrem SAP Know-How, Ihrem Verständnis für Geschäftsprozesse und Ihrer Prozesskompetenz entwickeln Sie Lösungen, die einen messbaren Mehrwert schaffen und den Unternehmenserfolg langfristig sichern.
Gemeinsam bauen wir Teams von Transformations-Experten mit den Schwerpunkten Sales, Operations und Finance auf. Gestalten Sie diese Entwicklung mit und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Gestaltung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unternehmensweiter End-to-End-Prozesse im Rahmen der Business & SAP Transformation
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter konsequenter Nutzung von SAP-Best-Practice-Standards
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse durch Identifikation von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen sowie Ableitung nachhaltiger Prozess- und Systemlösungen
- Moderation und Steuerung bereichsübergreifender Workshops (z. B. Fit-to-Standard) sowie enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Key Usern und internen sowie externen Umsetzungspartnern
- Begleitung der organisatorischen Transformation durch Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen, Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse sowie Begleitung der Hypercare- und Stabilisierungsphase
- Weiterentwicklung der Prozess-Governance durch Mitwirkung an Rollen-, Governance- und Stammdatenkonzepten sowie Sicherstellung einer integrierten Prozesslandschaft
- Aktive Mitgestaltung der langfristigen Prozessstrategie und des SAP-S/4HANA-Zielbildes und Sicherstellung einer integrierten, zukunftsfähigen Prozesslandschaft
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Prozessmanagement, Business Transformation, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im SAP-Umfeld
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie in SAP-Transformationsprojekten oder ERP-Einführungen, vorzugsweise im Umfeld von SAP S/4HANA
- Fundiertes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in standardisierte und nachhaltige Prozesskonzepte zu überführen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und moderative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterung dafür, Veränderungen aktiv zu gestalten und organisationsweit zu verankern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
- Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
- Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Process Excellence & SAP Experts / MM, EWM, PP, SD, FI – all levels (m/w/d) Arbeitgeber: RENK GmbH
Als Qualitätsmanager (m/w/d) bei RENK profitieren Sie von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation, während wir Ihnen zahlreiche Vorteile wie eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, eine faire Vergütung nach IG-Metall-Tarif sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote bieten. Gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz und erleben Sie, wie Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process Excellence & SAP Experts / MM, EWM, PP, SD, FI – all levels (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RENK GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie RENK GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Excellence & SAP Experts / MM, EWM, PP, SD, FI – all levels (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RENK GmbH und die ausgeschriebene Position Process Excellence & SAP Experts / MM, EWM, PP, SD, FI – all levels (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RENK GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
