Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe Exportkontrollen und erstelle Dokumente für internationale Geschäfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und Unterstützung für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und treibe Veränderungen in einem wachsenden Unternehmen voran.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Exportkontrollprüfung und -freigaben von Verbringungen & Ausfuhren.
Erstellen von Import- und Exportdokumenten.
Einholen von Ursprungsinformationen.
Erstellen von Rechnungen und Klärung von Zahlungsfragen.
Erstellen von Auswertungen.
Bearbeitung und Verwaltung von Kundenaufträgen.
Erstellung von Auftragsbestätigungen.
Kommunikation mit Kunden (in Englisch & Deutsch) & mit internen Abteilungen.
Pflege von Kundendaten im ERP System.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP).
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, gute Englischkenntnisse.
Erfahrung in der Export-Auftragsbearbeitung, idealerweise in der Branche Maschinenbau.
Exportkontroll- und Zollkenntnisse erforderlich, Importkenntnisse wünschenswert.
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Fachkraft (m/w/d) für Export & Zoll Arbeitgeber: RENK Group
Als Arbeitgeber bietet RENK eine sichere und unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einer fairen Vergütung nach IG-Metall-Tarif schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsklima, das Gesundheit und Mobilität fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, wie der Nutzung von Jobrädern und E-Ladestationen, sowie einer Betriebskantine, die gesunde Ernährung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für Export & Zoll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für Export & Zoll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position als Fachkraft für Export & Zoll bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, es sei denn, sie sind notwendig. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Export- und Zollabwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du auch Fachbegriffe im Bereich Export und Zoll sicher verwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
