Ihre AufgabenGlobale Verantwortung für Payroll & Social Security sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-ProzesseDefinition und Etablierung globaler Standards, Prozesse, Kontrollen, KPIs und Governance-StrukturenSicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtskonformen EntgeltabrechnungStrategische Weiterentwicklung und Harmonisierung der End-to-End-Payroll-ProzesseFachliche Verantwortung für payrollrelevante HR-Systeme und Schnittstellen, insbesondere SAP HCM Payroll und SAP SuccessFactorsSteuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen sowie Reduzierung manueller Prozesse und FehlerquellenVerantwortung für die Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen sowie Steuerung und Begleitung entsprechender PrüfungenZusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus HR, Finance, Tax, Legal, IT und Betriebsrat sowie externen Payroll-Providern, Behörden und PrüfernFührung und Weiterentwicklung der Payroll-Organisation sowie Aufbau einer leistungsfähigen internationalen Payroll CommunityUnterstützung bei Transformationen, Integrationen, Akquisitionen und internationalem WachstumUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in HR, Betriebswirtschaft, Finance, Tax oder RechtSehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Steuerung und Begleitung von Lohnsteueraußen- und SozialversicherungsprüfungenFundierte Kenntnisse in SAP HCM Payroll sowie idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung in Prozessharmonisierung, Digitalisierung, Automatisierung und HR-SystemtransformationenAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- und StakeholdermanagementSouveränes Auftreten, hohe Verlässlichkeit und ausgeprägte UmsetzungsorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenArbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung inklusive Sonderzahlungen.Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Global Head of Payroll & Social Security (m/w/d) in Großmehring, München Arbeitgeber: RENK Group
Als Mitarbeiter im Process Competence Center bei RENK profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif bieten wir Ihnen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Gesundheitsförderung. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft des Prozessmanagements in einem innovativen Umfeld.
