Head of Consolidation (m/w/d)

Führung der Konsolidierungsabteilung: Verantwortung für das Team, das die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe konsolidiert.

Konsolidierungsprozess: Sicherstellung einer korrekten und effizienten Durchführung der Konsolidierung unter Einhaltung der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und nationaler Vorschriften.

Reporting: Erstellung und Analyse des konsolidierten Finanzberichts, einschließlich der Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.

Überwachung und Optimierung der Prozesse: Identifikation von Prozessoptimierungen und Implementierung neuer Best Practices zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion.

Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften: Koordination und Unterstützung der lokalen Finanzabteilungen bei der korrekten und termingerechten Übermittlung der relevanten Daten.

Begleitung von Akquisitionen und M&A-Projekten: Fachliche Unterstützung bei Unternehmenstransaktionen aus Konsolidierungs- und Rechnungslegungssicht. Analyse der Auswirkungen von Akquisitionen auf den Konzernabschluss (z.B. Erstkonsolidierung, Kaufpreisallokation, Goodwill-Ermittlung). Begleitung von Due-Diligence-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, Legal und externen Beratern. Integration neu erworbener Gesellschaften in die Konzernrechnungslegung und -reporting-Strukturen.

Interne und externe Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Controlling, Accounting) und externen Prüfern sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Prüfungen und Reports.

Überwachung von Compliance und regulatorischen Anforderungen: Sicherstellung, dass alle konsolidierten Abschlüsse den geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen entsprechen.

Mitarbeiterentwicklung: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von derzeit drei Konsolidierungsexperten.

Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Erfahrung zählt: Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konsolidierung oder Rechnungswesen mit, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.

Fachliche Expertise: Sie haben fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung (IFRS) sowie allgemein sehr gute Kenntnisse von Konsolidierungssoftware - Kenntnisse in CCH Tagetik sind von Vorteil. Sie verfügen außerdem über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Führungskompetenz: Sie bringen eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams mit.

Sozialkompetenz: Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind sehr gut, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie sind teamorientiert und haben die Fähigkeit, interdisziplinäre und internationale Teams erfolgreich zu führen.

Persönliches Engagement: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.