Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle innovative technische Lösungen für Finanzanwendungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer offenen Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT und Erfahrung in moderner IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Analyse fachlicher Anforderungen aus Controlling, Accounting, Treasury, Tax und Reporting.
Entwicklung technischer Lösungskonzepte für Finance Anwendungen, Datenplattformen, Data Products und Schnittstellen.
Fachliche und disziplinarische Führung des neuen Data Teams sowie Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Zielerreichung.
Architekturdesign für Finance Systeme und digitale Produkte (z. B. Reporting Plattformen, Planning Tools, Konsolidierungssysteme).
Definition und Weiterentwicklung von Finance Datenmodellen.
Bewertung von Technologien und Anbietern im Finance Kontext.
Sicherstellung von Data Lineage, Audit Fähigkeit und Compliance Anforderungen.
Unterstützung bei der Umsetzung von Finance, IT- und Datenprojekten, inkl. fachlicher Steuerung der technischen Umsetzungsteams (Data Engineering, BI).
Sicherstellung der Integration in die bestehende IT Landschaft.
Identifikation und Bewertung von KI gestützten Finance Use Cases (z. B. Forecasting, Anomalieerkennung, Automatisierung).
Beratung des Managements bei IT- und Datenentscheidungen im Finance Kontext.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie o. ä.
Erfahrung zählt: Sie haben sehr gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen sowie Erfahrung mit Cloud-, App- und IoT-Lösungen und der Dokumentation von Architekturen.
Fachliche Expertise: Sie besitzen Kenntnisse in Schnittstellen, APIs und Integrationsmustern sowie Grundkenntnisse in Data & Analytics. Sie bringen zudem Erfahrung in IT-Projektarbeit mit.
Führung: Sie besitzen Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
Schlüsselkompetenzen: Ihre Analysefähigkeit zeichnet Sie aus. Ihre Präsentations- und Moderationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sprachkenntnisse: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Head of Data Plattform & Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: RENK Group
Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Refurbishment & Field Service bei RENK profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einer fairen Vergütung nach IG-Metall-Tarif bieten wir Ihnen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Mobilitätsangebote, die Ihr Wohlbefinden unterstützen. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft und tragen zu unserem kontinuierlichen Wachstum bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Data Plattform & Solutions (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie RENK Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie RENK Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von RENK Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von RENK Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Data Plattform & Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei RENK Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Data Plattform & Solutions (m/w/d) bei RENK Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von RENK Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
