Auf einen Blick
- Aufgaben: Weltweite Inbetriebnahme von Prüfständen und Durchführung messtechnischer Analysen.
- Unternehmen: RENK Group AG, führender Hersteller von Antriebslösungen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Reise- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Mechatronik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung im Sondermaschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.400 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Mobilitätslösungen für militärische Fahrzeuge und Seestreitkräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Gesellschaften mit demokratischen Werten. Kunden und Anwender verschiedener ziviler Industrien vertrauen auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz und zur Klimaneutralität auf RENK.
Mit unseren 14 Produktionsstätten als Teil eines Netzwerks von 22 Standorten für die Produktion, technische Betreuung und Wartung in aller Welt sind wir immer in der Nähe unserer Kundinnen und Kunden.
Zur weiteren Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für die weltweite Inbetriebnahme unserer Prüfstände bei der RENK Test System GmbH in Augsburg.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Übernahme unserer Prüfstände im Haus und nach umfangreicher Einarbeitung bei unseren internationalen Kunden
- Eigenverantwortliche weltweite Inbetriebnahme der Prüfstände und der Prüfstandsoftware
- Durchführung von messtechnischen Untersuchungen und Analysen
- Sicherstellen der Funktionsfähigkeit von unterschiedlichen Einzelkomponenten wie Hydraulikanlagen, Antriebstechnik, Getriebe sowie der Steuerungs- und Regelungstechnik
- Koordination der Inbetriebnahme und der Abläufe mit externen und internen Schnittstellen bis zur erfolgreichen Endabnahme
- Anleiten und Überwachen der Inbetriebnahme in den verschiedenen technischen Bereichen
- Erster Ansprechpartner vor Ort für Kunden und mitarbeitenden Gewerken
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und in der Inbetriebnahme von Anlagen
- Gute SPS-Kenntnisse (z.B. Beckhoff/TwinCAT oder Siemens S7/TIA-Portal)
- Kenntnisse der Regelungs- und Antriebstechnik
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Dienstreisen (60 %) max. 6 Wochen pro Einsatz
- Spaß an anspruchsvollen technischen Anlagen
Was wir Ihnen bieten
- Faires Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von einem präzisen Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen sowie attraktive und faire Entsendungszulagen
- Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
- Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie regelmäßigen Gesundheitstagen und dem EGYM Wellpass fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
- Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
- Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichen Wachstum unterstützen.
Ansprechpartner: Bernd Strauch, Talent Acquisition Partner
Ingenieur (m/w/d) Inbetriebnahme Prüfstände - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: RENK Group
Die RENK Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch ein faires Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gleitzeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote, während die Mitarbeiter aktiv an innovativen Mobilitätslösungen mitwirken, die einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Energieeffizienz leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur (m/w/d) Inbetriebnahme Prüfstände - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ingenieur bei RENK interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Talent Acquisition Partner aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei RENK arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da es um Inbetriebnahme und Prüfstände geht, solltest du deine Kenntnisse in SPS und Regelungstechnik auffrischen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet. So hast du die besten Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur (m/w/d) Inbetriebnahme Prüfstände - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die RENK Group AG interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Inbetriebnahme von Prüfständen. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die RENK Group AG und ihre Produkte. Verstehe, wie deine Rolle als Ingenieur zur Mission des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SPS-Kenntnissen oder Regelungstechnik. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise darstellst. Das gibt dir Sicherheit im Gespräch.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Stelle regelmäßige weltweite Dienstreisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Reisen umgegangen bist und was du dabei gelernt hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Als erster Ansprechpartner vor Ort ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams und Kunden zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
