Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Intralogistik und optimiere den Materialfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Veränderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und moderne Arbeitsbedingungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für die operative Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung der Intralogistik im Serienumfeld.
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und durchgängigen End-to-End-Materialflusses vom Wareneingang über Lager und Kommissionierung bis zur termingerechten Produktionsversorgung im Mehrschichtbetrieb.
Weiterentwicklung der Intralogistik hin zu einer standardisierten, skalierbaren und KPI-gesteuerten Serienlogistik in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Fachliche und disziplinarische Führung der Intralogistikorganisation mit klarer Shopfloor-Präsenz, transparenter Performance-Steuerung und aktiver Begleitung von Veränderungsprozessen.
Optimierung von Beständen, Materialverfügbarkeit, Durchlaufzeiten, Flächeneffizienz und Produktivität auf Basis klar definierter Kennzahlen.
Reduktion manueller Steuerungsaufwände durch Standardisierung, Digitalisierung und konsequente Nutzung von Systemstandards.
Weiterentwicklung transparenter KPI- und Reportingstrukturen zur nachhaltigen Steuerung logistischer Prozesse und Performance.
Harmonisierung und Standardisierung logistischer Prozesse im SAP-Umfeld (MM/WM) mit Fokus auf Prozessstabilität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
Aktive Mitgestaltung der weiteren Prozessharmonisierung und Digitalisierung im SAP-/S/4HANA-Umfeld.
Weiterentwicklung der Intralogistik hinsichtlich Materialfluss-, Layout- und Versorgungskonzepten unter Berücksichtigung zukünftiger Wachstums- und Produktionsanforderungen.
Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Qualität und angrenzenden Fachbereichen zur Sicherstellung einer leistungsfähigen Serienversorgung.
Aktive Mitwirkung bei der Stabilisierung und Weiterentwicklung logistischer Strukturen im Rahmen laufender Veränderungs- und Transformationsprozesse.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung in der Intralogistik eines produzierenden Serienumfelds.
Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung logistischer Organisationen sowie in Change- und Transformationsprozessen.
Fundierte Kenntnisse in Lagerprozessen, Materialflusssteuerung, Produktionsversorgung sowie operativer Logistiksteuerung.
Erfahrung in der Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung logistischer Prozesse.
Strukturierte, umsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher operativer Belastbarkeit.
Führungskompetenz mit klarer Kommunikation, Shopfloor-Nähe und ausgeprägter Veränderungsfähigkeit.
Ganzheitliches Verständnis logistischer End-to-End-Prozesse.
Erfahrung in KPI-basierter Performance-Steuerung sowie kontinuierlicher Prozessoptimierung.
Hohe bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Sehr gute SAP-Kenntnisse im Umfeld MM/WM, idealerweise erste Erfahrungen im S/4HANA-Umfeld.
Hohe digitale Affinität sowie Verständnis für moderne Logistik-, Materialfluss- und Versorgungskonzepte.
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Leiter (m/w/d) Intralogistik Arbeitgeber: RENK Group
Als Leiter (m/w/d) Intralogistik bei RENK profitieren Sie von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Wachstumsumfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung nach IG-Metall-Tarif und 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein gesundes Arbeitsumfeld mit Angeboten zur Fitness und Mobilität. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Intralogistik und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Intralogistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir, ohne es zu wissen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Intralogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Leiters Intralogistik bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Intralogistik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨KPI-Orientierung zeigen
Da die Rolle stark auf KPI-gesteuerten Prozessen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Optimierung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit durch Datenanalyse und Reporting zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Führungskompetenz betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Veränderungsprozessen. Betone deine Kommunikationsstärke und Shopfloor-Nähe, um deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung zu unterstreichen.
✨Digitalisierung und Prozessoptimierung
Sprich über deine Erfahrungen mit der Digitalisierung und Standardisierung logistischer Prozesse. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du die Intralogistik in einem dynamischen Wachstumsumfeld weiterentwickeln würdest.
