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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und modernisiere Prozesse für effiziente Fertigung.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kollegialer Führungsstil und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Führung sowie SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben - das erwartet Sie:
- In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die personelle Leitung eines motivierten Teams und treiben die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran.
- Ihr Fokus liegt auf der Modernisierung von Prozessen, der Steigerung von Leistung und Wirtschaftlichkeit sowie der Sicherstellung eines stabilen, effizienten und sicheren Fertigungsablaufs mit hoher Qualität und Liefertreue.
- Führung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung des Know‑how‑Transfers.
- Organisation, Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs gemäß Plan- und Terminvorgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und der Produktionsplanung.
- Einsatzplanung sowie Sicherstellung der personellen Ressourcen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Durchlaufzeiten und Qualität.
- Verantwortung für die Umsetzung und Anwendung von Lean‑Management‑Methoden sowie Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung.
- Planung und Durchführung des Shopfloor‑Managements auf Abteilungsebene.
- Aktives Fehlermanagement inkl. Analyse und Umsetzung nachhaltiger Abstellmassnahmen.
- Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Durchsetzung von Vorgaben, Prozessen und Standards.
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker oder Maschinenmechaniker EFZ).
- Weiterbildung zum Maschineningenieur FH oder Techniker HF oder vergleichbar.
- Gute SAP‑Kenntnisse und Affinität für digitale Tools, Erfahrung mit APS‑Systemen sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vernetzte Denkweise und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Durchsetzungsstarke, motivierende und teamfähige Persönlichkeit mit einer Can‑do/Will‑do‑Mentalität.
- Lösungsorientierte, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten.
Unser Angebot - das dürfen Sie erwarten:
- Ein motiviertes, fachkundiges Team und ein Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen nach GAV Swissmem und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- REKA Checks Beteiligung.
- Kollegialer Führungsstil und eine du‑Kultur.
- Gute Anbindung an ÖV.
- Persönliches Umfeld eines KMU's mit den Möglichkeiten einer weltweit agierenden Gruppe.
- Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zu Home‑Office.
Leiter Produktions-Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: RENK Group
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktions-Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Produktions-Engineering und über die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Can-do-Mentalität durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktions-Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Produktions-Engineering in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle des Leiters Produktions-Engineering einbringen kannst. Zahlen und Beispiele helfen dabei!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Leiter Produktions-Engineering. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge in der Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnisse über Lean-Management
Da die Stelle auch die Umsetzung von Lean-Management-Methoden umfasst, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Lean-Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.