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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Einkaufsprozesse mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwicklungsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Analyse, Design und kontinuierliche Optimierung von End-to-End S2P-Prozessen.
Sicherstellung effizienter, standardisierter und skalierbarer Einkaufsprozesse.
Arbeit mit S2P-Plattformen wie Ivalua, idealerweise auch Ariba oder Coupa.
Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemseitig umsetzbare Lösungen.
Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Prozess- und Systemverbesserung.
Aktives Stakeholder-Management zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
Strukturierte Aufnahme, Dokumentation und Priorisierung fachlicher Anforderungen.
Enge Zusammenarbeit mit der IT bei Implementierungen, Rollouts und Weiterentwicklungen.
Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen im S2P-Umfeld.
Begeisterung für KI-gestützte Lösungen und neue digitale Technologien.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement.
Langjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre) im Einkauf oder im Bereich der Prozessoptimierung in einem internationalen Umfeld.
Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
Fachliche Einkaufskompetenz (Procurement & SCM), Prozess- & Methodenkompetenz, Daten- & Analysekompetenz, Systemkompetenz (Ivalua, Ariba, Coupa, SAP) sowie Kommunikations- & Stakeholder-Skills.
Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Process Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: RENK Group
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Analyst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, denke daran, wie du deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und digitale Technologien rüberbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die S2P-Prozesse
Mach dich mit den End-to-End S2P-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse analysiert und optimiert hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Wenn du Erfahrung mit S2P-Plattformen wie Ivalua, Ariba oder Coupa hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Tools eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management zeigen. Zeige, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommuniziert und koordiniert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Begeisterung für digitale Technologien
Zeige deine Leidenschaft für KI-gestützte Lösungen und neue digitale Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie diese Technologien die Einkaufsprozesse verbessern könnten.