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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: EinfĂĽhrung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Koordination von Digitalisierungsvorhaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf kontinuierliches Wachstum und Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- EinfĂĽhrung, Konfiguration, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Weiterentwicklung von HR-Systemmodulen
- Koordination von Digitalisierungsvorhaben
- Steuerung von externen Partnern und Koordination interner Fachbereiche
- Abstimmung von IT-Systemen mit dem Betriebsrat
- Erstellung und Pflege von HR‑Reports aus den HR‑Systemen, dabei Sicherstellung von Termintreue und Datenqualität
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfĂĽgen ĂĽber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung zählt: Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von IT‑Projekten sowie im Reporting. Erfahrungen in der Abstimmung von IT‑Projekten mit dem Betriebsrat sind von Vorteil
- Fachliche Expertise: Sie besitzen tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit IT‑Systemen. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis rundet Ihr Profil ab
- Sprachkompetenz: Ihre Deutsch‑ und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35‑Stunden‑Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG‑Metal tarif inklusive Sonderzahlungen.
- Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
- Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen – wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Projektmanager IKT (m/w/d) Arbeitgeber: RENK Group
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager IKT (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit IT-Systemen dort einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager IKT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So können wir direkt sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die EinfĂĽhrung und Betreuung dieser Systeme verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Reporting unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Abstimmung mit dem Betriebsrat wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige im Interview, dass du ein ausgeprägtes analytisches Verständnis hast. Bereite dich darauf vor, wie du Datenqualität sicherstellen und HR-Reports erstellen kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen.