SAP Consultant / Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Business-Transformation

SAP Consultant / Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Business-Transformation

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RENK Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die S/4HANA-Transformation und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Business-Transformation und Wachstum.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Wandels und forme die Zukunft der Unternehmensprozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA-Projekten und fundierte SAP-Expertise in mehreren Modulen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wir befinden uns mitten in einem spannenden Business‑Transformationsprozess: Unser Unternehmen wächst dynamisch und mit diesem Wachstum verändern sich die Anforderungen an unsere globalen Geschäftsprozesse tiefgreifend. Dafür suchen wir ab sofort erfahrene SAP‑Experten (m/w/d) an unserem Standort Augsburg, die unsere unternehmensübergreifende S/4HANA‑Transformation business‑ und IT‑seitig tatkräftig mitgestalten und weitgehend in den SAP‑Standards umsetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der S/4HANA-Transformation in den Bereichen Sales, Operations, Finance und IT.
  • Identifikation und Rückführung von Entwicklungen und Sonderlösungen in den SAP-Standard als Vorbereitung für eine effiziente und risikoarme S/4HANA-Transformation.
  • Durchführung bereichsübergreifender Fit‑to‑Standard Workshops sowie Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Best‑Practice‑Prozessen.
  • Konzeption und Implementierung der jeweiligen S/4HANA‑Module unter Berücksichtigung integrativer Prozessketten.
  • Steuerung und Begleitung von Datenmigration, Schnittstellenintegration sowie Testmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Key Usern sowie externen Implementierungspartnern.
  • Unterstützung bei Cutover‑Planung, Go‑Live und Stabilisierung der Systemlandschaft in der Hypercase‑Phase.
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA‑Lösung zur Sicherstellung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit der Geschäftsprozesse.

Ihr Profil:

  • Studium: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik/-wissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
  • Fachliche Expertise: Sie besitzen fundierte SAP‑Expertise in mindestens 2‑3 der Module PP, SD, MM, PS, WM, EWM, FI und CO. Außerdem haben Sie Erfahrung in der Prozessanalyse, Standardisierung sowie Reduktion von Custom Code.
  • Erfahrung zählt: Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in SAP R/3 sowie vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA mit. Zudem besitzen Sie nachweisliche Projekterfahrung in bereits erfolgreich umgesetzten S/4HANA‑Implementierungs‑ oder Transformationsprojekten.
  • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
  • Sprachkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönliches Engagement: Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken, Konfliktmanagement und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus. Resilienz und der Wille Verantwortung zu übernehmen runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

  • Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG‑Metal‑Tarif inklusive Sonderzahlungen.
  • Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
  • Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen – wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
  • Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

SAP Consultant / Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Business-Transformation Arbeitgeber: RENK Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das sich mitten in einer spannenden S/4HANA-Transformation befindet. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine sichere und erfüllende Karriere bieten. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit und Mobilität durch verschiedene Angebote, die Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigern.

RENK Group

Kontaktdaten:

RENK Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant / Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Business-Transformation erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Experten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit S/4HANA beschäftigen – so bleibst du am Puls der Branche!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf die Positionen, die dich interessieren. Je schneller du bist, desto besser!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für SAP und die S/4HANA-Transformation durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dir Spaß gemacht haben, und wie du Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant / Senior Consultant (m/w/d) S/4HANA Business-Transformation mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Prozessanalyse
Standardisierung
Custom Code Reduktion
Fit-to-Standard Workshops
Datenmigration
Schnittstellenintegration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der SAP-Welt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitet

Verstehe die S/4HANA-Transformation

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der S/4HANA-Transformation vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Projekten einbringen kannst, um echte Veränderungen zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige auf, wie du Prozesse analysiert, optimiert und erfolgreich implementiert hast, um den Interviewern einen klaren Eindruck von deiner Expertise zu vermitteln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Kommuniziere klar und strukturiert

Achte darauf, deine Antworten klar und strukturiert zu formulieren. Nutze Fachbegriffe, die in der SAP-Welt gebräuchlich sind, aber erkläre auch komplexe Konzepte einfach, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner folgen können.