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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle Unternehmensstrategien.
- Arbeitgeber: Die RENK Group ist ein führender Hersteller von Präzisionsgetrieben und Antriebselementen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Strategie oder M&A erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir suchen Talente unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität. Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Senior) Manager Strategie und M&A (m / w / d) an unserem Standort in Augsburg.
Ihre Aufgabe:
- Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten bei internationalen M&A-Transaktionen, v.a. Unternehmens-, Strategie- und Finanzanalyse sowie Unternehmensbewertung
- Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten bei der Planung, Koordination und Durchführung der unternehmensweiten Strategieprozesse, inklusive der Erarbeitung und Bewertung von strategischen Optionen sowie Analyse, Aufbereitung und Dokumentation von Projektergebnissen
- Leitung von Recherchen und Auswertungen zu Unternehmen, Märkten und des makroökonomischen Umfeldes
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie, M&A und / oder ähnlichen Funktionen zur Unterstützung der Unternehmensführung bzw. Tätigkeit bei Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmen
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien auf Unternehmens- bzw. Geschäftsfeldebene
- Gutes Verständnis für Finanzzahlen
- Gute Kenntnisse im Research sowie in der Erstellung und Präsentation von Unternehmens- und Marktanalysen
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Integrität, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Eigenverantwortung
- Sie handeln stark ergebnisorientiert, zeigen gerne Einsatzbereitschaft und sind ein Teamplayer
Was wir Ihnen bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
- Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter: innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung spielen bei uns keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartner: Christopher Gittel
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Strategie und M&A
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei RENK oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich M&A und Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle auch die Erstellung und Präsentation von Analysen umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend darzustellen, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Unternehmensbewertung und Finanzanalyse vor. Recherchiere gängige Methoden und sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Strategie und M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RENK Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Manager Strategie und M&A zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in M&A und strategischer Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation für die Arbeit bei RENK darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die RENK Group und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Strategie- und M&A-Arbeit dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und M&A verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im M&A-Bereich oder nach der Unternehmenskultur bei RENK.