Als führendes Unternehmen in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Gruppenleiter (m/w/d) für die Fachgruppe 'Elektrik & Elektronik' zur Verstärkung unseres Teams. Diese anspruchsvolle Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Führungsverantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen voranzutreiben.
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Fachgruppe Elektrik & Elektronik
- Planung und Steuerung von Arbeitsergebnissen in laufenden Projekten sowie Mitwirkung bei Angeboten und Kundenterminen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Technische Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung neuer Produkte
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Schnittstellen
- Förderung der beruflichen Entwicklung und des Wachstums der Teammitglieder
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Einschlägige Erfahrung in Personalführung und Teamorganisation (mind. 5 Jahre)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Leistungselektronik oder Software, Grundverständnis beider Disziplinen
- Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse inkl. funktionaler Sicherheit sowie Leistungselektronik-Grundlagen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei RENK Magnet-Motor erwarten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und umfassende Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Unternehmen
- Flexibles Arbeiten durch eine hybride Arbeitsstruktur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Sozialleistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein engagiertes und kollegiales Team
Gruppenleiter (m/w/d) Elektrik & Elektronik in Starnberg Arbeitgeber: RENK Group
Als Mitarbeiter im Process Competence Center bei RENK profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif bieten wir Ihnen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Gesundheitsförderung. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft des Prozessmanagements in einem innovativen Umfeld.
