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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Unternehmensanwendungen weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Veränderung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Corporate Applications innerhalb der IT
- Steuerung des stabilen Betriebs sowie der Weiterentwicklung der verantworteten Unternehmensanwendungen
- Verantwortung für Change und Incident Management
- Planung und Umsetzung von Projekten in enger Abstimmung mit Fachbereichen
- Sicherstellung einer effizienten Budget-, Ressourcen- und Dienstleistungsteuerung
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie an Transformations- und Standardisierungsinitiativen
- Unterstützung des IT-Managements bei der Umsetzung der IT- und Unternehmensstrategie
Ihr Profil
- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT Applikationsmanagement
- Fachliche Expertise: Kenntnisse in der Steuerung komplexer Applikationslandschaften in Zusammenspiel mit Betrieb und Projekten; sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen sowie von der Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Sprachkompetenz: Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift
- Schlüsselqualifikationen: Arbeitsweise geprägt von hoher Führungskompetenz sowie Strukturierungs- und Steuerungskompetenz; Veränderungs- und Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Arbeitsvertrag: sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr; faire und wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheit: Unterstützung Fitness und Wohlbefinden, Jobrad, Wellpass / EGYM; ausgewogene Ernährung in Betriebskantine
- Mobilität: Unterstützung Elektroauto; Jobticket; bezuschusste umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit
- Betriebliche Altersvorsorge: attraktiver Arbeitgeberzuschuss für die Zukunft
- Weiterentwicklung: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung; aktive Gestaltung der Zukunft
Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK das kontinuierliche Wachstum gestalten.
Teamleiter IT (m/w/d) Corporate Applications Arbeitgeber: RENK Group
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT (m/w/d) Corporate Applications
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Teamleiter IT.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungskompetenz! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wo du Teams erfolgreich geleitet hast oder Veränderungen initiiert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informieren und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT (m/w/d) Corporate Applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter IT passen und warum du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensanwendungen
Mach dich mit den spezifischen Unternehmensanwendungen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Applikationsmanagement dazu beitragen können, diese Anwendungen zu optimieren und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit Teams zeigen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über Change und Incident Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Change und Incident Management zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
✨Zeige dein Verständnis für Geschäftsprozesse
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem sehr guten Verständnis von Geschäftsprozessen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die IT-Strategie erfolgreich umzusetzen.