Overview
In dieser Rolle gestalten Sie eine moderne HR-Daten- und Reporting-Landschaft, um Kennzahlen transparent zu steuern und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit Finance, HR-Partnern und internationalen Stakeholdern zusammen, um Personalplanung, Forecasting und datenbasierte Insights voranzutreiben. Ihre Analysen liefern Handlungsfelder für Personalstrategie und Organisationsentwicklung und treiben Digitalisierung im HR voran. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Industrieunternehmen und betont Wachstum sowie Entwicklung.
Leistungen / Benefits
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- IG-Metall-Tarif inkl. Sonderzahlungen
- Jobticket oder Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Aufbau und Weiterentwicklung einer HR-Daten- und Reporting-Landschaft
- Verantwortung für jährliche Personalplanung und Forecasting in Zusammenarbeit mit Finance, HR-Business-Partnern und internationalen Stakeholdern
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger HR-Reports und interaktiver Management-Dashboards
- Analyse von Mitarbeiter- und Organisationsdaten zur Identifikation von Trends und Handlungsfeldern
- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Verlässlichkeit der HR-Daten sowie Optimierung von Datenstrukturen und Prozessen
- Beratung von HR und Führungskräften durch datenbasierte Analysen und Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen im HR-Reporting und in Datennahen Prozessen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, idealerweise in internationalem Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Forecasting sowie Aufbau/Weiterentwicklung von HR-Reporting-Strukturen
- Sicherer Umgang mit Excel, SAP und Power BI
- Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Excel
- SAP
- Power BI
Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Augsburg Arbeitgeber: RENK
Als Serviceingenieur (m/w/d) bei RENK profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, während Sie an spannenden Projekten im internationalen Kontext arbeiten.
