**HR Projects, Processes & Digitalization** Für unseren Human Resources Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums, die uns bei der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Tools unterstützt. Die Position verbindet HR, Projektmanagement, Prozessoptimierung und Digitalisierung und bietet einen breiten Einblick in die Arbeit eines internationalen HR-Bereichs. **Deine Aufgaben** Du unterstützt unser HR-Team insbesondere bei: * Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen * Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten * Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen und Meilensteinen * Aufnahme, Strukturierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Visualisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, unter anderem mit Signavio * Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im HR-Bereich * Erstellung von Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Managementunterlagen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Standards, Templates und Dokumentationen * Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und im operativen Tagesgeschäft * Unterstützung der HR-Leitung bei Executive- und Management-Administration * Vorbereitung und strukturierte Nachverfolgung von Meetings, Projekten und Entscheidungsunterlagen **Dein Profil** * Laufendes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtung * Starkes Interesse an der Schnittstelle zwischen HR, Business, Prozessen und IT * Ausgeprägte IT- und Tool-Affinität sowie Interesse an modernen digitalen Arbeitsweisen und KI-gestützten Tools * Idealerweise erste Kenntnisse in SAP, SAP Signavio oder vergleichbaren Prozessmanagement-Systemen * Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint * Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise * Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und Prozesse verständlich zu dokumentieren * Hohes Qualitätsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse **Was dich erwartet** Ein Pflichtpraktikum mit deutlich mehr als klassischer HR-Administration. Du arbeitest unmittelbar an aktuellen HR-Projekten und erhältst Einblick in die Transformation und Digitalisierung eines modernen Human Resources Bereichs. Dabei lernst du sowohl operative HR-Prozesse als auch Projektmanagement, Prozessdesign und die Zusammenarbeit mit HR- und Management-Stakeholdern kennen. Die Position eignet sich besonders für Studierende, die HR nicht nur als People Function verstehen, sondern sich für die Verbindung von**People, Processes, Technology und Business**interessieren. **Arbeitsvertrag:**Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr/anteilig. Bei uns profitierst du von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung angelehnt an den IG-Metall-Tarif. **Flexibles Arbeitszeitmodell:**Gerne einmal mehr Freizeit für die Abschlussarbeit oder für Urlaubsträume - Mehrarbeit kann in Freizeit umgewandelt werden. **Gesundheit:**Wir unterstützen deine Fitness und dein Wohlbefinden mit Angeboten wie Wellpass/ EGYM. In unserer Betriebskantine erwartet Dich zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag. **Weiterentwicklung:**Gestalte die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Pflichtpraktikum Human Resources in Augsburg Arbeitgeber: RENK
Als Serviceingenieur (m/w/d) bei RENK profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, während Sie an spannenden Projekten im internationalen Kontext arbeiten.
