Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kompetenzcenter Reisen und entwickle innovative Reiseprozesse.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Antriebslösungen mit starkem Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Travel Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die RENK Group AG mit Hauptsitz in Augsburg ist ein weltweit führender Hersteller von einsatzkritischen Antriebslösungen in verschiedenen militärischen und zivilen Endmärkten. Rund 4.400 engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass wir ein verlässlicher Partner der Zeitenwende sind. Mit unseren innovativen und ganzheitlichen Mobilitätslösungen für militärische Fahrzeuge und Seestreitkräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Gesellschaften mit demokratischen Werten. Kunden und Anwender verschiedener ziviler Industrien vertrauen auf ihrem Weg zu mehr Energieeffizienz und zur Klimaneutralität auf RENK.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das zentrale Kompetenzcenter Reisen und strategische Weiterentwicklung des Travel- und Reisekostenmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe
- Steuerung des End-to-End-Reiseprozesses von Reiseantrag, Reisebuchung und Reisekostenabrechnung bis zur Integration in die Finanzsysteme sowie Sicherstellung effizienter, digitaler und revisionssicherer Prozesse
- Übernahme der Rolle als globaler Prozessverantwortlicher für Travel & Expense und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Standards und Governance-Strukturen
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Travel-Plattform auf Basis von SAP Concur sowie Steuerung von Systemanpassungen, Releases und funktionalen Erweiterungen
- Identifikation, Bewertung und Einführung zusätzlicher Lösungen und Add-ons im Umfeld Travel Management und Travel & Expense zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters Reisen einschließlich Definition klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsabläufe
- Koordination der Zusammenarbeit mit Finance, HR, IT sowie weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung stabiler und effizienter End-to-End-Prozesse
- Verantwortung für Governance, Richtlinien und Compliance im Bereich Geschäftsreisen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter steuerlicher und regulatorischer Anforderungen (z.B. Umsatzsteuer, Lohnsteuer und Betriebsstätten)
- Etablierung eines transparenten Reportings im Bereich Travel Management, einschließlich Analyse von Reisekosten, Prozesskennzahlen, Compliance-Quoten und Nachhaltigkeitskennzahlen (z. B. CO₂-Footprint)
- Zentrale Ansprechperson für Management, Fachbereiche und internationale Standorte in allen Fragen rund um Travel Management und Reisekostenprozesse
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Travel Management, Finance Operations, Prozessmanagement oder vergleichbaren Funktionen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld. IT-affin sowie umfangreiche steuerliche Kenntnisse zur Sicherstellung der Einhaltung von steuerlichen Anforderungen
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams oder in der Leitung zentraler Service- oder Kompetenzfunktionen
- Prozesskompetenz: Fundiertes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Bereich Travel & Expense sowie Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse
- Systemkompetenz: Erfahrung mit Reisemanagement- oder Expense-Systemen, idealerweise SAP Concur, sowie Verständnis für integrierte Systemlandschaften zwischen HR, ERP und Travel-Plattformen
- Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Management-Reports
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Arbeitsweise: Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
- Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
- Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!
Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.
Leitung Kompetenzcenter Reisen (m/w/d) Arbeitgeber: RENK
Als Serviceingenieur (m/w/d) bei RENK profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, während Sie an spannenden Projekten im internationalen Kontext arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Kompetenzcenter Reisen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie RENK zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der RENK-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kompetenzcenter Reisen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei RENK bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei RENK ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für RENK interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei RENK bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen RENK anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von RENK beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei RENK dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
