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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Modernisierung von Wasser-Löschanlagen und entwickle individuelle Brandschutzlösungen.
- Arbeitgeber: Renke Brandschutztechnik GmbH, Teil der Zech Group, mit Fokus auf innovative Brandschutztechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme zur Förderung deiner Karriere und ein unterstützendes Team für deine Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Brandschutzes und arbeite in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meisterabschluss im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik oder Brandschutztechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Projektleitung für die Modernisierung von Wasser-Löschanlagen in Bestands- und Neukundenaufträgen im regionalen Kleinanlagenbau. Sie erarbeiten objekt- und kundenspezifische brandschutztechnische Lösungen, beraten Kunden im Hinblick auf deren Nutzeranforderungen, optimieren technische Konzepte und setzen diese um. In Ihrer Schnittstellenfunktion koordinieren Sie alle internen und externen Projektpartner. Sie betreuen Aufträge von der Angebots- bis zur Rechnungserstellung.
In Ihrer Verantwortung liegt die Projektierung, Montagevorbereitung, Materialdisposition, Ausführungsplanung, Projektüberwachung, Koordination und Abnahme von Anlagen sowie deren Dokumentation unter Beachtung der gängigen Vorschriften (VOB, VdS- oder FM-Richtlinien).
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker bzw. Meister (m/w/d) oder einen technischen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Versorgungstechnik / Haustechnik oder Brandschutztechnik. Sie bringen einschlägiges Fachwissen im Bereich VdS CEA 4001, FM Global, NFPA sowie mehrjährige Praxiserfahrung aus der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im anlagentechnischen Brandschutz mit.
Mit Ihrem ausgeprägten Kosten-Nutzen-Denken, Ihrem Organisationstalent und einer strukturierten Arbeitsweise bringen Sie Projekte erfolgreich zum Abschluss. Sie kommunizieren gern und klar mit Kunden, agieren stets serviceorientiert, arbeiten mit Projektpartnern lösungsorientiert zusammen und überzeugen durch Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick. Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich. Sie sind mobil und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten, Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Ein motiviertes Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung – dabei ist uns der persönliche Austausch wichtig. Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und vieles mehr. Eine anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial. Förderung Ihres persönlichen Vorankommens durch unser internes ZECH-Weiterentwicklungsprogramm. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Renke Brandschutztechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Zech Group, ist erster Ansprechpartner für anlagentechnischen Brandschutz. Dank unserer Erfahrung und stetiger Weiterentwicklung besitzen wir Expertenkompetenz für stationäre und halbstationäre Wasserlöschanlagen – ob Planung und Errichtung von Neuanlagen oder Revitalisierung von Objekten und Sanierung von Altanlagen, unsere Mitarbeiter begleiten von der Planung bis zur Instandhaltung.
Projektleiter Kleinanlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Renke Brandschutztechnik
Kontaktperson:
Renke Brandschutztechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Kleinanlagenbau (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kleinanlagenbau und im Brandschutz dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Kleinanlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Projektleiter-Team für Kleinanlagenbau zu arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Lösungen du erarbeitet hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renke Brandschutztechnik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter im Kleinanlagenbau vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Denk an Situationen, in denen du technische Lösungen erarbeitet oder Kunden beraten hast – das wird dir helfen, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit Kunden und Projektpartnern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen verständlich zu präsentieren, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat.