Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und lerne den Employee Life Cycle kennen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team in der Hamburger HafenCity und Göttingen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness und ein hundefreundliches Office.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative in einer interdisziplinären Kanzlei.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und Interesse an moderner Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Team Renneberg! Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte oder Unternehmensberater sowie unsere fachübergreifenden Multi-Fokus-Teams. Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger HafenCity, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement und Kennenlernen des Employee Life Cycles
- Recherche und Aufbereitung arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen
- Erstellung, Optimierung und Pflege von HR-Dokumenten, Vorlagen und Prozessen
- Unterstützung im Recruiting – von Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, insbesondere Social Media und Recruiting-Events
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Einblicke und Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten und -maßnahmen
Voraussetzungen:
- Studium der Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Marketing & Medienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Human Resources und moderner Personalarbeit
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
- Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Job-Fahrrad
- Firmenfitness
- Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
- Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
- Hundefreundliches Office
Kontaktiere uns gerne unter: karriere@renneberg-gruppe.de
Praktikant:in im Bereich HR Arbeitgeber: Renneberg
Willkommen bei Renneberg, einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in der Hamburger HafenCity und Göttingen! Wir bieten nicht nur ein engagiertes Team von 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns hast du die Chance, in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Mandant*innen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant:in im Bereich HR erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Renneberg. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Bereich HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Renneberg einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Renneberg vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Renneberg von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Renneberg zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Renneberg mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
