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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und berate Kunden zu Schuhen mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Schuhunternehmen, das Schuhe liebt und verkauft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Personalrabatt, Jobrad und monatliche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und teile deine Schuh-Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Uelzen mit kostenlosem Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.* Daher verkaufen wir nicht einfach nur Schuhe & Co. — wir sehen, verstehen und begeistern. Ob sportliche Sneaker, Lauflerner für die ersten Schritte, klassische Business-Schnürrer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in *Uelzen *eine:n: *FILIALLEITER:IN (m/w/d)* Vollzeit Als Filialleiter:in verstehst du es, Menschen zu beraten und motivieren. Warenannahme und Warenauszeichnung *Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich * Mode. Kein Problem — Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen * 30% Personalrabatt * Monatlich wechselnde Corporate Benefits * Jobrad * Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen *sauer@kienast-schuhe.Art der Stelle: Vollzeit Kostenloser Parkplatz * Mitarbeiter-Rabatt * Sonderzahlung: * Provision Hauptschulabschluss oder gleichwertig (Erforderlich) Filialleitung: 1 Jahr (Wünschenswert) * Sprache: * German (Erforderlich)
Kaufmännische Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: RENO
Kontaktperson:
RENO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhbereich und zeige deine Leidenschaft für Schuhe in Gesprächen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenberatung vor. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein gutes Team führen kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche die Filiale vor deinem Vorstellungsgespräch, um ein Gefühl für die Atmosphäre und das Team zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Kienast Schuhe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und deine Leidenschaft für Mode und Schuhe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENO vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Schuhe
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zu Schuhen und Mode zu sprechen. Zeige, dass du die Produkte verstehst und eine echte Begeisterung dafür hast, was dir helfen wird, Kunden zu begeistern.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Mode. Überlege dir Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?' oder 'Wie motivierst du dein Team?'.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.