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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und unterstütze bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: RENOLIT Gruppe, ein führendes Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik oder HR, SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und zahlreiche zusätzliche Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d). Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme.
- Sie unterstützen den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
- Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen.
- Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen.
- Sie wirken bei lokalen und globalen Projekten mit und begleiten den Fachbereich bei der digitalen Transformation.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und moderieren die Kommunikation zwischen der Fachabteilung und den Dienstleistern.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä.
- Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft).
- Erfahrungen im Umgang mit HR/IT-Tools und der damit verbundenen Prozesse in einem produzierenden Unternehmen.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation.
- Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen.
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld.
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub.
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung.
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits, wie Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal (jobs.renolit.com).
Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Arbeitgeber: RENOLIT SE
Kontaktperson:
RENOLIT SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT/HR-Bereich, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENOLIT SE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Applications Consultant IT/HR. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Tools, da diese für die Position relevant sind. So kannst du im Interview direkt überzeugen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.