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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und unterstütze bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: RENOLIT Gruppe, ein führendes Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik oder Personalmanagement, SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d). Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme.
- Sie unterstützen den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
- Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten.
- Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise.
- Sie wirken bei lokalen und globalen Projekten mit und begleiten den Fachbereich bei der digitalen Transformation.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und moderieren die Kommunikation zwischen der Fachabteilung und den Dienstleistern.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä.
- Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC/EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft).
- Erfahrungen im Umgang mit HR/IT-Tools und der damit verbundenen Prozesse in einem produzierenden Unternehmen.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation.
- Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen.
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld.
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub.
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung.
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits, wie B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal (jobs.renolit.com).
Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Arbeitgeber: RENOLIT SE
Kontaktperson:
RENOLIT SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über RENOLIT, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder der digitalen Transformation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENOLIT SE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Applications Consultant IT/HR. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder HR-IT-Tools, da diese für die Position relevant sind. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, was du kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da bei RENOLIT Teamarbeit großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.