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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und arbeite an spannenden digitalen Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: RENOLIT Gruppe – ein führendes, internationales Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik/HR, SAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Entwickle dich kontinuierlich weiter in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT / HR (m / w / d). Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme.
- Sie unterstützen den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren / analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
- Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten.
- Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung hinsichtlich fachlich-technischer Expertise.
- Sie wirken bei lokalen und globalen Projekten mit und begleiten den Fachbereich bei der digitalen Transformation.
- Sie fungieren als Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister und moderieren die Kommunikation zwischen der Fachabteilung und den Dienstleistern.
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, HR o.Ä.
- Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors EC / EC Payroll, SAP HCM oder in der Entgeltabrechnung allgemein sowie Kenntnisse in ATOSS (Zeitwirtschaft).
- Erfahrungen im Umgang mit HR / IT-Tools und der damit verbundenen Prozesse in einem produzierenden Unternehmen.
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der digitalen Transformation.
- Analytisches Denkvermögen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen.
- Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld.
- 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub.
- Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung.
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzliche Benefits, wie Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits.
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal (jobs.renolit.com).
Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Arbeitgeber: RENOLIT SE
Kontaktperson:
RENOLIT SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von RENOLIT in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Applications Consultant IT/HR.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in HR-Technologien und SAP-Systemen recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung mit HR-Tools und Projektmanagement zu beantworten. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applications Consultant IT/HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Applications Consultant IT/HR geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENOLIT SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RENOLIT Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und partnerschaftlichem Handeln verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HR-IT-Tools erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an digitalen Transformationsprozessen mitgewirkt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du als Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und effektiv vermitteln kannst, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.