Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: RENOLIT Gruppe – ein innovatives, internationales Familienunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffverarbeitung und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operational Excellence und Lean Management, technisches Studium oder Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. An unserem attraktiven Standort mit ca. 370 Mitarbeitenden in München Solln werden technisch und im Design hoch anspruchsvolle thermoplastische Folien zur Oberflächengestaltung für die Möbelindustrie, den Innenausbau im Bereich Caravan und Schiffsbau sowie für Sonderanwendungen entwickelt, mit speziellen Technologien produziert und weltweit verkauft.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT:
- Prozessanalyse und -optimierung als Teil eines kontinuierlichen KVP-Prozesses
- Definition klarer Prozess-Standards und Optimierung wichtiger Produktionskennzahlen
- Eliminierung aller Verschwendungsarten und Sensibilisierung für MUDA
- Engpassauflösung
- Konzipierung und Durchführung von Schulungen (z. B. OEE, SMED)
- Teamführung und -entwicklung
- Umsetzung der Firmenvision und Leben der Unternehmenswerte
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management, vorzugsweise in der verarbeitenden Industrie bzw. Prozessindustrie
- Technisches Studium oder qualifizierte technische Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (konversationssicher in Wort und Schrift)
- Sicherheit im Umgang mit MS Office, Power BI, ERP-Software
- Zusatzqualifizierung im Bereich Projektmanagement, Lean Six Sigma Black Belt oder ähnliches
- Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen
- Hohe Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und Veränderungskompetenz
Wir bieten:
- Weiterbildungs- und Entwicklungsplanung
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Zusätzliche Benefits wie z. B. Betriebsarzt, Kantine, Parkplatz, Altersvorsorge, Vorsorge Berufsunfähigkeit, Jobrad, EGYM-Wellpass und mehr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Operational Excellence (OPEX) (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von RENOLIT ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei RENOLIT über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für RENOLIT interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Operational Excellence (OPEX) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt RENOLIT einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um RENOLIT zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt RENOLIT, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei RENOLIT arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENOLIT vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für RENOLIT betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für RENOLIT schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
