Senior SAP Basis Consultant Rolle | vollständig remote | bei SAP Gold Partner mit exzellenter Kompetenz | Mittelstandsfokus | strategischer Teamausbau | unbefristete Festanstellung (62000.00 EUR pro J

Senior SAP Basis Consultant Rolle | vollständig remote | bei SAP Gold Partner mit exzellenter Kompetenz | Mittelstandsfokus | strategischer Teamausbau | unbefristete Festanstellung (62000.00 EUR pro J

München Befristet 62000 - 62000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die SAP Basis Welt mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Renommiertes SAP Beratungshaus mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und 100% remote Arbeit.
  • Weitere Informationen: Strategischer Teamausbau mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis und Teamarbeit sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 62000 € pro Jahr.

Hier gestalten Sie die "SAP Basis Welt" mit. Steigen Sie als "Senior SAP Basis Consultant (m/w/d)" in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein. 100% remote. Unbefristet. In Festanstellung.

Den Zuschnitt der Rolle im Bereich "SAP Basis und Infrastruktur" legen Sie selbst fest. Egal ob "SAP Betrieb und SAP-Administration" die Fokusthemen sind, oder ob Sie eine Rolle im "SAP Projektconsulting und bei SAP-Implementierungsprojekten" bevorzugen. Die Teams sind groß genug, um die Rolle an Ihren Wünschen auszurichten.

Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr "ein Schüppchen" drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite. Die Business Unit SAP Basis/SAP Infrastruktur ist gut ausgebaut und Support findet hier komplementär zu den weiterhin auf Kundenseite bestehenden SAP inhouse Teams statt.

Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes SAP Beratungshaus - ein etablierter VAR und SAP Gold Partner der SAP SE mit einem besonderen Fokus auf den SAP Systembetrieb und SAP Basis Infrastruktur. In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.

Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter in der "SAP Beratung" tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.

Tasks

  • Fehleranalyse, Performance-Tuning und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
  • Ausarbeitung und Realisierung von Change Requests.
  • Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches sowie Migrationen für SAP-Systeme und Datenbanken.
  • Verwaltung und Optimierung der SAP-Datenbanken (HANA, Oracle, DB2, etc.) sowie Sicherstellung von Backup- und Recovery-Konzepten.
  • Performance-Monitoring und Kapazitätsplanung, inklusive Implementierung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
  • Administration der SAP-Cloud-Infrastruktur und Integration hybrider Szenarien - On-Premise und Cloud.
  • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Betriebshandbüchern und Standards.

Super ist, dass das Hasten nach "Quartalsberichten" hier keine Rolle spielt - sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP-Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch und Zugang zu Wissen sind hervorragend.

Benefits

  • Der Start kann zu sofort erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben.
  • Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung.
  • Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten 100% remote.
  • Im Unternehmen gibt es flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
  • Wenn Sie sich im Büro wohler fühlen, dann gibt es für Sie auch einen Platz im Office.
  • Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Kundenunternehmen und guter Sichtbarkeit am Markt.
  • Betrieb und Support sind hier wirklich etablierte Themenfelder und haben im Unternehmen genauso viel Gewicht wie das SAP Projektgeschäft.
  • Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner.
  • Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert.
  • Es gibt ein Netzwerk an Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da "Remote First" gelebt wird.
  • Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen "festen Gehalts" und der klassischen Möglichkeit durch einen "variablen Gehaltsbestandteil" besonders vom Erfolg zu profitieren.
  • Und zur besseren Einordnung, wenn Ihnen eine Rolle mit reinem SAP Projektbezug noch mehr entsprechen sollte, dann ist auch eine Zuordnung zur Business Unit "SAP Projekt Consulting", anstatt eine Zuordnung zum Bereich "SAP Managed Services", möglich.

Wir bieten

Die Rolle funktioniert sehr gut vollständig remote und die Teams sind groß genug, so arbeitsteilig zu sein, dass Sie das konkrete Beratungsspektrum frei an Ihrem bestehenden Leistungsspektrum ausrichten können. Und zur besseren Einordnung, wenn Ihnen eine Rolle mit vollständigem SAP-Projektbezug noch mehr entspricht, dann ist auch eine Zuordnung zur Business Unit "SAP Basis Project Consulting", anstatt der Zuordnung zum Bereich "SAP Basis Betrieb", möglich.

Contact

Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.

Senior SAP Basis Consultant Rolle | vollständig remote | bei SAP Gold Partner mit exzellenter Kompetenz | Mittelstandsfokus | strategischer Teamausbau | unbefristete Festanstellung (62000.00 EUR pro J Arbeitgeber: renomiertes SAP Beratungshaus - deutschlandweit

Als Senior SAP Basis Consultant in einem etablierten SAP Beratungshaus profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und der Flexibilität, 100% remote zu arbeiten. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein faires Gehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Rolle aktiv mitzugestalten und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit mit Kunden setzt. Hier haben Sie Zugang zu einem breiten Wissensnetzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

renomiertes SAP Beratungshaus - deutschlandweit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Basis Consultant Rolle | vollständig remote | bei SAP Gold Partner mit exzellenter Kompetenz | Mittelstandsfokus | strategischer Teamausbau | unbefristete Festanstellung (62000.00 EUR pro J erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP Basis konzentrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP Basis und Infrastruktur durchgehst. Wir empfehlen, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP dokumentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamkultur zu erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Basis Consultant Rolle | vollständig remote | bei SAP Gold Partner mit exzellenter Kompetenz | Mittelstandsfokus | strategischer Teamausbau | unbefristete Festanstellung (62000.00 EUR pro J mit Bravour zu bestehen

SAP Basis
SAP-Administration
Fehleranalyse
Performance-Tuning
Change Requests
Installationen
Upgrades

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Senior SAP Basis Consultant passen.

Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei renomiertes SAP Beratungshaus - deutschlandweit vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Senior SAP Basis Consultant Rolle vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und über deren Kunden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP Basis und Infrastruktur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Fehleranalysen, Performance-Tuning oder erfolgreiche Migrationen zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um SAP-Projekte voranzutreiben.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.