Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP Basis Welt und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes SAP Beratungshaus mit Fokus auf Mittelstand.
- Vorteile: 100% remote, unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strategischer Teamausbau und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis und Teamarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier gestalten Sie die SAP Basis Welt mit. Steigen Sie als Senior SAP Basis Consultant (m/w/d) in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein. 100% remote. Unbefristet. In Festanstellung.
Den Zuschnitt der Rolle im Bereich SAP Basis und Infrastruktur legen Sie selbst fest. Egal ob SAP Betrieb und SAP-Administration die Fokusthemen sind, oder ob Sie eine Rolle im SAP Projektconsulting und bei SAP-Implementierungsprojekten bevorzugen. Die Teams sind groß genug, um die Rolle an Ihren Wünschen auszurichten.
Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr ein Schüppchen drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite. Die Business Unit SAP Basis/SAP Infrastruktur ist gut ausgebaut und Support findet hier komplementär zu den weiterhin auf Kundenseite bestehenden SAP inhouse Teams statt.
Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes SAP Beratungshaus - ein etablierter VAR und SAP Gold Partner der SAP SE mit einem besonderen Fokus auf den SAP Systembetrieb und SAP Basis Infrastruktur. In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell Feuerwehr sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.
Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter in der SAP Beratung tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.
Tasks
- Fehleranalyse, Performance-Tuning und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
- Ausarbeitung und Realisierung von Change Requests.
- Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches sowie Migrationen für SAP-Systeme und Datenbanken.
- Verwaltung und Optimierung der SAP-Datenbanken (HANA, Oracle, DB2, etc.) sowie Sicherstellung von Backup- und Recovery-Konzepten.
- Performance-Monitoring und Kapazitätsplanung, inklusive Implementierung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
- Administration der SAP-Cloud-Infrastruktur und Integration hybrider Szenarien - On-Premise und Cloud.
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Betriebshandbüchern und Standards.
Super ist, dass das Hasten nach Quartalsberichten hier keine Rolle spielt - sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP-Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch und Zugang zu Wissen sind hervorragend.
Benefits
- Der Start kann zu sofort erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben.
- Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung.
- Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten 100% remote.
- Im Unternehmen gibt es flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit.
- Wenn Sie sich im Büro wohler fühlen, dann gibt es für Sie auch einen Platz im Office.
- Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Kundenunternehmen und guter Sichtbarkeit am Markt.
- Betrieb und Support sind hier wirklich etablierte Themenfelder und haben im Unternehmen genauso viel Gewicht wie das SAP Projektgeschäft.
- Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner.
- Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert.
- Es gibt ein Netzwerk an Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da Remote First gelebt wird.
- Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen festen Gehalts und der klassischen Möglichkeit durch einen variablen Gehaltsbestandteil besonders vom Erfolg zu profitieren.
- Je nachdem was aus Ihrer Perspektive am passendsten ist, ist auch eine Zuordnung zur Business Unit SAP Projekt Consulting, anstatt eine Zuordnung zum Bereich SAP Managed Services, möglich.
Wir bieten
Die Rolle funktioniert sehr gut vollständig remote und die Teams sind groß genug, so arbeitsteilig zu sein, dass Sie das konkrete Beratungsspektrum frei an Ihrem bestehenden Leistungsspektrum ausrichten können. Und zur besseren Einordnung, wenn Ihnen eine Rolle mit vollem SAP-Projektbezug noch mehr entspricht, dann ist auch eine Zuordnung zur Business Unit SAP Basis Project Consulting, anstatt der Zuordnung zum Bereich SAP Basis Betrieb, möglich.
Contact
Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.
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Als Senior SAP Basis Consultant in einem etablierten SAP Beratungshaus profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung und der Flexibilität, 100% remote zu arbeiten. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Rolle individuell zu gestalten und aktiv an spannenden SAP Projekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der SAP-Welt etwas bewegen möchten.
Kontaktdaten:
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Senior SAP Basis Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei renomiertes SAP Beratungshaus - deutschlandweit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Senior SAP Basis Consultants. Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HANA oder Oracle. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit mit den Kunden aussieht.
✨Remote-Arbeitsweise verstehen
Da die Stelle vollständig remote ist, informiere dich über die besten Praktiken für die Arbeit im Homeoffice. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du effektiv kommunizierst und deine Aufgaben selbstständig organisierst.
