(高级)招聘顾问

企业简介 人瑞人才科技（06919.HK）是领先的综合人力资源服务及数字技术解决方案提供商。作为人力资源科技领域的先驱，我们正加速国际化扩张进程，并在柏林中心枢纽组建一支高绩效团队。 我们正在寻找有抱负且经验丰富的 招聘顾问 。如果您希望借助人瑞庞大的规模、尖端的技术以及卓越的过往业绩来推动个人职业发展，这里将是您的理想舞台。该职位为您提供了一个独特的机会，让您在充满活力的跨文化环境中，推动覆盖整个欧洲市场的端到端招聘解决方案。 岗位职责 端到端招聘（360度交付）： 管理欧洲多元化职位的全周期招聘流程。在从初步寻访到合同签署的各个环节，担任客户与候选人值得信赖的专属对接人。 候选人互动与寻访： 通过LinkedIn、Indeed、Xing及专业社群主动发掘和吸引顶尖人才。通过电话和视频面试评估候选人的能力、动机及文化契合度，打造稳健的人才库。 客户与利益相关者管理： 与客户的HR团队及业务经理密切合作，明确招聘需求、薪酬基准和核心能力要求。促进顺畅的反馈循环并对齐各方期望，推动流程持续优化。 录用与入职管理： 负责录用沟通及薪资谈判。在遵守当地数据保护法规（GDPR）的前提下协调背景调查，并提供专属的入职前支持，确保候选人顺利入职。 数据驱动优化： 追踪并分析招聘漏斗中的关键指标（回复率、面试转化率、录用接受率、招聘周期），持续优化寻访渠道和候选人互动策略。 任职要求 工作经验： 拥有至少2年招聘、猎头、人才招募或RPO（招聘流程外包）交付的实操经验，具有欧洲猎头机构或企业内部招聘经验者优先。 市场认知： 深刻理解招聘全生命周期，熟悉标准的招聘工具及相关技术。 语言能力： 必须具备专业的英语工作能力。由于需频繁与中国总部协作，流利的中文（普通话）将是一大核心优势。掌握其他欧洲语言（如德语、法语）者优先。 职业心态： 具备积极主动、结果导向的思维方式和强烈的责任心。能够同时处理多个招聘需求，并保持高质量与高效率。 沟通能力： 具备出色的人际交往和利益相关者管理能力，在跨文化环境中具有极强的客户服务意识。 教育背景： 本科及以上学历；人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。 工作许可： 申请人必须拥有在德国的合法工作许可。 我们提供 丰厚薪酬： 提供符合柏林市场标准的极具竞争力的底薪，外加上不封顶的绩效奖金/分红机制。 全球化发展与平台： 有机会参与从零开始的国际化扩张，在上市的HR科技领军企业内享有清晰的职业晋升路径。 跨文化环境与国际机遇： 办公地点位于柏林市中心的现代化办公室。您将与中国总部及全球团队紧密协作。