Business Development Officer/ Manager für Geschäftsentwicklung

Baden-Württemberg

Manager für Geschäftsentwicklung

Business Development Officer DRINGENDE STELLENANGEBOTE (Mehrere freie Stellen) Business Development Representative / Business Ambassador / Tactical Sales Representative (3.500 € – 3.800 € pro Monat) + Autopauschale (Bis zu 650 € pro Monat / oder Festbetrag von 500 € pro Monat) + Quartalsbonus (800 € – 2.000 €, abhängig von der individuellen Leistung)

Rollenübersicht

Ein Schlüsselskunde von uns, einer der weltweit führenden Hersteller in der Tabakindustrie, sucht derzeit Business Development Representatives / Business Development Manager / Tactical Sales Representatives, die flexiblen Außendienst-Support in einer zugewiesenen Region leisten. Der Hauptfokus der Rolle liegt auf der Durchführung von In-Store-Events und -Aktivitäten, was regelmäßiges Fahren und Reisen im gesamten Gebiet erfordert. Darüber hinaus deckt diese Rolle vakante Gebiete ab, unterstützt Kollegen bei Abwesenheiten und trägt zu regionalen Projekten bei.

Niedersachsen

Baden-Württemberg

Nürnberg

Hauptverantwortlichkeiten

• In-Store-Aktivierung: Durchführung von Kundenansprachen im Geschäft, Produktproben, Markenvertretung und Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte gemäß den Anweisungen des Regionalmanagers.
• Gebietsbetreuung: Verwaltung von Verkaufsgebieten während Urlaub, Krankheit oder Vakanzen unter Einhaltung vereinbarter Besuchs Frequenzen, Prioritätsgeschäften und Geschäftsklassifizierungen.
• Aktivitätsverfolgung: Präzise Aufzeichnung von Außendienstaktivitäten, Bereitstellung von Feedback nach Besuchen/Events und Protokollierung aller Aktivitäten im abgedeckten Gebiet auf dem Monday Board.
• Beziehungsmanagement: Kennzeichnung von Einzelhändlerbeziehungen, Problemen oder Möglichkeiten, die eine Nachbereitung oder Übergabe an den Regionalmanager erfordern.
• Handelsunterstützung: Unterstützung von Großhandels-Depot-Veranstaltungen, Einzelhändler-Engagements und Handels-Schulungsaktivitäten mit Vertriebspartnern.
• Onboarding & Übergaben: Unterstützung beim Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter durch gemeinsame Besuche und Shadow-Sessions sowie Hilfe bei der Aufrechterhaltung der operativen Kontinuität bei Gebietsteilungen oder -neuzuweisungen.
• Regionale Flexibilität: Flexibles Reagieren auf sich ändernde Prioritäten, kurzfristiges Reisen durch die Region und Übernahme anderer zugewiesener Projekte.

Kandidatenanforderungen

• Voller, unbeschränkter deutscher Führerschein und Zugang zu einem Fahrzeug.
• Willens und in der Lage, bequem durch das gesamte zugewiesene Gebiet zu fahren, mit Bereitschaft für häufige Reisen und gelegentliche Übernachtungen.
• Flexibel und anpassungsfähig an wechselnde regionale Prioritäten.
• Zuversichtliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit Einzelhändlern als auch mit Verbrauchern.
• Zuverlässig, organisiert und fähig, unabhängig zu arbeiten.
• Verfügbar für gelegentliche Abend- oder Wochenendveranstaltungen.
• Vorkenntnisse im Außendienst, Einzelhandel, FMCG oder in der Gastronomie werden dringend bevorzugt (eine umfassende Schulung wird bereitgestellt).
• Mindestens B1/B2 oder fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Kandidaten von der folgenden Liste von Unternehmen werden für den weiteren Prozess bevorzugt

Vergütung & Leistungen

• Gehalt: 3.500 € – 3.800 € pro Monat + Quartalsbonus (800 € – 2.000 € basierend auf individueller Leistung)
• Autopauschale: Bis zu 650 € pro Monat / oder Festbetrag von 500 € pro Monat
• Reisekosten: Alle angemessenen und genehmigten geschäftlichen Reisekosten (einschließlich Kilometergeld, Parken, Maut und Unterkunft) werden bei Vorlage gültiger Belege gemäß den Unternehmensrichtlinien erstattet.

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