Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Rekrutierungsprozess für diverse europäische Rollen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HR-Technologie mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Boni und klare Karrierewege.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen Berlins mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wachsen Sie mit einem globalen HR-Führer.
Unternehmensvorstellung: RENRUI Human Resources Technology (06919.HK) ist ein führender Anbieter integrierter Personalservices und digitaler Technologielösungen. Als Pionier im HR-Tech-Bereich beschleunigen wir unsere internationale Expansion und bauen ein leistungsstarkes Team in unserem Berliner Hub auf. Wir suchen ehrgeizige und erfahrene Recruitment Consultants, die ihre Karriere vorantreiben möchten, indem sie Renruis massive Skalierung, modernste Technologie und nachweisliche Erfolge nutzen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- End-to-End-Rekrutierung (360 Delivery): Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene europäische Rollen. Agieren Sie als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Kandidatenengagement: Proaktive Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten über LinkedIn, Indeed, Xing und professionelle Communities. Durchführung von Telefon- und Video-Screenings zur Bewertung von Fähigkeiten, Motivation und kultureller Passung, um einen robusten Talent-Pipeline sicherzustellen.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den HR-Teams und Einstellungsmanagern der Kunden zur Klärung der Einstellungsbedürfnisse, Vergütungsbenchmarks und Kernkompetenzen. Gewährleistung reibungsloser Feedbackschleifen und Abstimmung der Erwartungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Angebots- und Onboarding-Management: Bearbeitung von Angebotskommunikationen und Gehaltsverhandlungen. Koordination von Hintergrundprüfungen gemäß den lokalen Datenschutzbestimmungen (DSGVO) und Bereitstellung von umfassender Unterstützung vor dem Einstieg, um einen nahtlosen Start für die Kandidaten zu gewährleisten.
- Datengetriebene Optimierung: Verfolgen und Analysieren von wichtigen Rekrutierungsmetriken (Antwortquote, Interviewkonversion, Angebotsannahme, Zeit bis zur Besetzung), um die Beschaffungswege und Strategien zur Kandidatenansprache kontinuierlich zu optimieren.
Ihre Qualifikationen:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Rekrutierung, Headhunting, Talentakquise oder RPO-Delivery, idealerweise in einem europäischen Agentur- oder Unternehmenskontext.
- Marktkenntnis: Ein starkes Verständnis des gesamten Rekrutierungsprozesses und Vertrautheit mit gängigen Rekrutierungstools und -technologien.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Fließende Kenntnisse in Chinesisch (Mandarin) sind von großem Vorteil, da Sie regelmäßig mit unserem Hauptsitz in China zusammenarbeiten werden. Zusätzliche europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Französisch) sind ein Plus.
- Denken: Eine proaktive, ergebnisorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung. Fähigkeit, mehrere Anforderungen gleichzeitig zu verwalten und dabei hohe Qualität und Geschwindigkeit aufrechtzuerhalten.
- Kommunikation: Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit einer starken Kundenorientierung in interkulturellen Umgebungen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher; ein Studiengang in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügen.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an den Berliner Markt angepasst ist, ergänzt durch ein unbegrenztes Anreiz-/Bonussystem.
- Globale Wachstumsplattform: Die Chance, Teil einer internationalen Expansion von Grund auf zu sein, mit klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines börsennotierten HR-Tech-Führers.
- Interkulturelle Umgebung: Internationale Möglichkeiten: Arbeiten Sie in einem zentral gelegenen, modernen Büro im Herzen Berlins. Enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz und dem globalen Team.
(Sr.) Recruitment Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Renrui HR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die neuesten Technologien im Bereich der Fahrzeugvernetzung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
