Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Einkauf, Fuhrpark und Materialwirtschaft mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: RENSCH-HAUS GMBH ist ein modernes Fertighausunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und Führungserfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf KI und nachhaltige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d) Kalbach · Vollzeit · Sie denken Einkauf neu? Sie sind ein Macher mit Überblick, strategischem Weitblick und einem Faible für Digitalisierung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens! Als innovatives Fertighausunternehmen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die nicht nur Einkauf und Fuhrpark verantwortet, sondern auch zukunftsweisende Ideen im Bereich Materialwirtschaft, Lieferantenmanagement und Nachunternehmerkoordination mit uns entwickelt. Ihre Aufgaben – vielseitig & zukunftsorientiert – Gesamtverantwortung für Einkauf, Materialwirtschaft und Fuhrpark – Entwicklung moderner Einkaufsstrategien und Erschließung neuer Bezugsquellen – Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten und Nachunternehmern – Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Einkaufs- und Controlling-Systems – Kontinuierliche Qualitäts- und Kostenoptimierung entlang der Lieferkette – Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von Produkten – Verantwortung für die Jahresinventur sowie rechtssichere Steuerung des Fuhrparks Ihr Profil – hands-on & vorausschauend – Kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung – Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bau- oder – Fertigungsumfeld – Hohe digitale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit modernen Tools – Strategisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft – Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten Wir bieten – mehr als nur einen Job – Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial – Eine der Verantwortung angemessene, attraktive Vergütung – Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Digitalisierung, KI & Nachhaltigkeit – 30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) – Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenfitness-Angebote – Kollegiales Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander Klingt nach Ihrer Zukunft? RENSCH-HAUS GMBH, Personalabteilung Mottener Straße 13, 36148 Kalbach-Uttrichshausen Telefon 09742 91-0, personal@rensch-haus.com
Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Rensch-Haus GmbH
Kontaktperson:
Rensch-Haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Einkauf und in der Materialwirtschaft recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Lieferantenbeziehungen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz, indem du dich mit den neuesten Tools und Technologien im Einkauf vertraut machst. Erwähne spezifische Softwarelösungen oder Systeme, die du bereits genutzt hast, um deine Eignung für die digitale Transformation im Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Einkauf, Fuhrpark, Materialwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RENSCH-HAUS GMBH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung im Einkauf, Fuhrpark und Materialwirtschaft hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und digitale Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrungen im Bau- oder Fertigungsumfeld ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rensch-Haus GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Innovationsstrategien und die digitale Ausrichtung des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens teilen und bereit sind, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen optimiert haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre digitale Kompetenz hervor
Da das Unternehmen großen Wert auf Digitalisierung legt, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit modernen Tools und digitalen Systemen betonen. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, wie Sie diese Technologien in der Vergangenheit genutzt haben.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Einkauf und der Materialwirtschaft stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln.