Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben von Auftragsanlage bis Bewerbergespräche.
- Unternehmen: Rensel Personal GmbH & Co. KG – starker Partner im norddeutschen Raum.
- Vorteile: Mehr Urlaub, leistungsgerechtes Gehalt und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Probezeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag und arbeite mit Menschen und Zahlen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das WIR - Macht den Unterschied. Als starker Partner im norddeutschen Raum stehen wir unseren Mitarbeitern auf der Suche nach dem passenden Job wie auch unseren Kunden bei personellen Engpässen jederzeit professionell und fair zur Seite. Alle Kollegen der Rensel Personal GmbH & Co. KG an unseren 5 Standorten sind permanent im Einsatz, um für reibungslose Abläufe und Zufriedenheit bei Mitarbeitern und Kunden zu sorgen. Wir leben Zeitarbeit, aber auch die Vermittlung sowie Werk-/Dienstaufträge und Master Vendor Geschäfte gehören zu unserem Alltag.
Das kommt auf Dich zu:
- Anlegen von Neukunden & Aufträgen: Du erfasst neue Kunden und Aufträge sauber und strukturiert in unserem System.
- Führen von Bewerbergesprächen: Du führst Gespräche mit Bewerbern und lernst die Menschen kennen, die zu uns passen könnten.
- Datenpflege im System: Du pflegst Daten zuverlässig und gewissenhaft in unser System ein.
- Erstgespräche & Vertragsunterzeichnung: Nach Deiner Einarbeitung führst Du Erstgespräche mit Interessenten – inklusive Vertragsunterzeichnung.
- Pflege & Controlling von Berechnungen: Du pflegst und kontrollierst die Berechnungen für ELB, VPF etc. und behältst die Zahlen im Blick.
- Administrative Unterstützung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe im Büro.
- Pflege von Mitarbeiter-Kontakten: Du hältst den Kontakt zu unseren Mitarbeitern und bist eine verlässliche Ansprechperson.
Das zeichnet Dich aus:
- Kaufmännische Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sicherer Umgang mit MS Office: Word, Excel und Outlook gehören zu Deinem täglichen Handwerkszeug.
- Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation.
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung in der Disposition, Personaldienstleistung oder im Bereich Alltagshilfe/Pflege.
- Erfahrung im Führen von Bewerber- oder Kundengesprächen.
In dieser Rolle triffst Du täglich auf Menschen, Zahlen und organisatorische Herausforderungen – diese Eigenschaften machen Dich dafür zur idealen Besetzung:
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und findest in Gesprächen schnell den richtigen Ton.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert.
- Empathie: Gerade im Bereich Alltagshilfe ist Einfühlungsvermögen Gold wert – Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer.
- Zuverlässigkeit: Auf Dich kann man sich verlassen – Du arbeitest gewissenhaft und hältst Zusagen ein.
- Eigeninitiative: Du erkennst, was zu tun ist, und packst eigenständig an – ohne lange Anlaufzeit.
Warum Rensel? Als Teil unseres internen Teams profitierst Du nicht nur von einem sicheren Arbeitsplatz und einem starken Teamzusammenhalt, sondern auch von zahlreichen Vorteilen, die Deine Arbeit bei uns noch attraktiver machen. Damit Du Dich wohlfühlst und langfristig erfolgreich bist, bieten wir Dir ein umfassendes Paket an Benefits:
- Mehr Urlaub für Dein Engagement: 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal – bei null Fehltagen; Urlaubstage verfallen nicht und können flexibel ins Folgejahr übertragen werden; NEU: 1 Urlaubstag geschenkt bei privatem Umzug (1x jährlich).
- Mehr Geld & Vorteile für Deinen Einsatz: Leistungsgerechtes Gehalt und je nach Stelle Firmenwagen zur privaten Nutzung; Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).
- Mehr Gesundheit durch BGM: Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement; wöchentliches digitales Stretching; Zuschüsse fürs Fitnessstudio oder Schwimmbad; Unterstützung beim Fahrrad-Leasing über JobRad; höhenverstellbare Schreibtische; kostenloses Wasser, Kaffee und Tee.
- Mehr Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten – private Termine lassen sich einfach integrieren; Homeoffice-Tage nach der Probezeit in Absprache möglich; regelmäßige Firmenveranstaltungen, Workshops & Weiterbildungen.
Stellendetails:
- Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
- Standort: Bremerhaven
- Beschäftigungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsart: Vollzeit
- Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
- Tarifvertrag: GVP
Dein Ansprechpartner: Iris Falck – für Rückfragen steht sie gerne zur Verfügung. Du erreichst uns montags bis freitags von 8:00 – 16:00 Uhr.
Du hast Lust auf neue Herausforderungen? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Bewerbungsformular oder via Kurzbewerbung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
kfm. Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven
Als IT-Projektmanager (m/w/d) in Lemwerder profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive finanzielle Anreize, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zertifiziertes Gesundheitsmanagement. Bei uns hast du die Chance, an spannenden nationalen und internationalen Projekten zu arbeiten und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so kfm. Disponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um kfm. Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rensel Personal GmbH & Co. KG - Bremerhaven die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
