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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Marketingkampagnen um, digital und live.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Projekte und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketing aktiv mit und erziele sichtbare Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Markenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen – digital, offline und live
- Entwicklung eines zielgerichteten Marketing-Mix zur Unterstützung unserer Unternehmens- und Salesziele
- Umsetzung von Account-Based-Marketing-Massnahmen zur gezielten Lead- und Kundenansprache
- Analyse, Controlling und Reporting von Kampagnen, Aktivitäten und Budgets
- Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-Teams sowie externen Partnern und Agenturen
- Organisation und Durchführung von internen und externen Events in der Schweiz
- Planung und Umsetzung von Partnerkampagnen inklusive Erfolgsmessung
- Erstellung von Newslettern, Präsentationen sowie vielseitigen Online- und Offline-Marketingmaterialien
- Unterstützung von Recruiting-Marketing-Aktivitäten
- Verwaltung von Marketingmaterialien und Give-aways
- Einführung und Betreuung moderner Marketing-Tools unter Einhaltung von Compliance- und Security-Vorgaben
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Weiterbildung (FH/HF)
- Mehrjährige Erfahrung in einer Agentur oder Kommunikationsabteilung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Markenmanagement
- Internationale Erfahrung von Vorteil
- Sicherheit in der integrierten Kommunikation und Kampagnenführung
- Erfahrung in der Erstellung von Webcontent, Texten, Videos und Grafiken
- Know-how in der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstarke, initiative Persönlichkeit mit Teamgeist und Präsentationssicherheit
- Reisebereitschaft
Das erwartet dich
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Spannende nationale und internationale Projekte
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit mit motivierten Teams und starken Partnern
- Die Möglichkeit, Marketing aktiv mitzugestalten und sichtbar Wirkung zu erzielen
Fachperson Marketing (m/w/d) B2B mit Ideen, Drive und Wirkung Arbeitgeber: Rent a Person Personalberatungs AG
Kontaktperson:
Rent a Person Personalberatungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Marketing (m/w/d) B2B mit Ideen, Drive und Wirkung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events suchen, bei denen du dich mit anderen Marketing-Profis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Erfahrungen im B2B-Marketing hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Marketingkampagnen und -projekte zeigt. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, damit du bei deinem nächsten Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Marketing (m/w/d) B2B mit Ideen, Drive und Wirkung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Zeig deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du Kampagnen geleitet hast, die erfolgreich waren, oder wenn du messbare Erfolge erzielt hast, dann teile diese Informationen mit uns. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Wirkung im Marketing.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rent a Person Personalberatungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Marketing. Überlege dir, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, bringe einige innovative Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen vorschlagen würdest. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Entwicklung eines zielgerichteten Marketing-Mix zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Erwartungen an die neue Fachperson. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.