Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Prozess von der Anforderung bis zum Roll-out für innovative Produkte.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte benutzerzentrierte Lösungen und habe einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 3-7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Prozess von der Anforderung über Priorisierung und Akzeptanztests bis zum Roll-out, um den langfristigen Produktnutzen sicherzustellen.
- Steuerung der kontinuierlichen Optimierung der bestehenden Portal-Landschaft und Definition von Konzepten, Backlogs und Meilensteinen für neue Entwicklungen.
- Enge Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen, agilen Team mit Stakeholdern, Nutzern und Entwicklern zur Gestaltung benutzerzentrierter und praxisnaher Lösungen.
- Übernahme der Produktverantwortung für Nutzerportale, Entwicklung der Produktvision gemeinsam mit dem Business Owner und Priorisierung relevanter Anforderungen in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und Vorsorge.
- Tiefgehende Analyse der Portal- und Legacy-Systeme, Prüfung von Strukturen, Logiken und Abhängigkeiten zur Ableitung nachhaltiger fachlicher und technischer Verbesserungen.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich sowie 3-7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung von Softwarelösungen.
- Praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und deren Umsetzung in dynamischen Projekten.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten und effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Fähigkeit, sich tief in bestehende Legacy-Systeme einzuarbeiten und deren Potenziale zu erkennen.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Softwareentwicklung, Systemarchitekturen, APIs und Systemintegration.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.
Technical Product Owner (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Rent a Person Personalberatungs AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere mit Ihren persönlichen Zielen in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Rent a Person Personalberatungs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für einen Technical Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast. Das wird bei den Interviewern gut ankommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rent a Person Personalberatungs AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Technical Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Technical Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen entwickeln kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du komplexe Anforderungen aufbereiten würdest. Übe, wie du technische und fachliche Verbesserungen aus bestehenden Systemen ableiten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
