Sachbearbeiter / in HR

Aufgaben

• HR-Administration in allen Bereichen des HR Lifecycles (rund 230 MA)
• Aktive Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess inkl. Gesprächsführung
• Organisation und Durchführung des monatlichen Einführungstages für neue Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Mitarbeit in zukunftsgerichteten HR-Projekten

Unsere Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Assistent/in, mit einigen Jahren Berufserfahrung
• Starke IT-Skills (MS-Office) und Interesse an vielfältigen Themen der Digitalisierung
• Professionelle und diskrete Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch
• Selbständige, exakte Arbeitsweise mit starker Auffassungsgabe
• Sie sind ein Allrounder-Talent

Vorteile:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Grosszügige Ferienregelung
• Vielfältige Vergünstigungen und Events
• Stilvolle und moderne Arbeitsumgebung
• Wertschätzende und innovative Unternehmenskultur

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