Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche und entwickle innovative Abläufe für Events und à la carte.
- Arbeitgeber: Legienhof in Kiel – ein Ort für moderne Gastronomie und Veranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 3.800 € brutto, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Starte in eine spannende Aufbauphase mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Küche aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamführung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Im Auftrag des Legienhofs suchen wir dich als Sous Chef (m/w/d) Neueröffnung (Event & Restaurant) in 24103 Kiel. Im Legienhof entsteht kein klassischer Restaurantbetrieb, sondern ein Ort für Veranstaltungen, Begegnung und moderne Gastronomie. Das Konzept verbindet à la carte Geschäft mit Eventküche und setzt mit der Idee einer Silent Kitchen bewusst auf klare, strukturierte Abläufe, damit ein Team unter Druck ruhiger, fokussierter und effizienter arbeiten kann.
Hier entsteht die Möglichkeit, von Anfang an Teil von etwas zu sein, das bewusst anders gedacht ist, mit dem Ziel, eine Küche aufzubauen, die auch in einigen Jahren noch stabil funktioniert. Als Sous Chef (m/w/d) bist du dabei die zentrale Schnittstelle zwischen Küchenführung und Team. Du arbeitest operativ mit, sorgst im Alltag für Struktur und Qualität und bist gleichzeitig die Person, die das Team zusammenhält und weiterentwickelt.
Gerade in der Aufbauphase übernimmst du eine entscheidende Rolle: Du hilfst, Abläufe zum Laufen zu bringen, neue Kolleginnen und Kollegen einzuarbeiten und gemeinsam mit der Küchenführung eine Küche zu formen, die nicht nur funktioniert, sondern langfristig trägt. Sei eines unserer #InnovationsTalente und gestalte diesen Weg von Anfang an aktiv mit.
Was erwartet dich als Sous Chef (m/w/d) bei uns in Kiel?
- Du steigst in eine echte Aufbauphase ein und entwickelst gemeinsam mit der Küchenleitung und dem Team eine Küche, die sowohl im Eventgeschäft als auch im à la carte Bereich funktioniert.
- Du bist von Anfang an Teil eines Systems, das nicht vorgegeben ist, sondern bewusst entsteht und sich im Alltag entwickeln darf.
- Du arbeitest operativ mit und übernimmst gleichzeitig Verantwortung dafür, dass Abläufe stabil funktionieren und sich das Team Schritt für Schritt einspielen kann.
- Du bist die direkte Unterstützung der Führung der Küche im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass aus Konzepten verlässliche Praxis wird.
- Gleichzeitig bist du eine zentrale Ansprechperson für das Team und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit, Struktur und Verlässlichkeit im Alltag wachsen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest operativ in der Küche mit und stellst sicher, dass Qualität, Timing und Abläufe im Tagesgeschäft funktionieren.
- Du unterstützt den Küchenchef bei der Umsetzung des Küchenkonzepts für à la carte und Eventgeschäft.
- Du sorgst im Alltag für klare Strukturen und hilfst dabei, Abläufe Schritt für Schritt zu etablieren und zu verbessern.
- Du begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und unterstützt das Team im täglichen Miteinander.
- Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche wie Bestellungen, Warenfluss und Vorbereitung.
- Du stellst sicher, dass Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten und im Alltag konsequent umgesetzt werden.
Rahmenbedingungen im Legienhof in Kiel
- Dein Gehalt liegt bei 3.800 € brutto monatlich. Abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang besteht eine klare Entwicklungsperspektive.
- Mit wachsender Verantwortung und entsprechender Entwicklung ist eine Anpassung des Gehalts vorgesehen.
- Die offizielle Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einer 5-Tage-Woche. In der Aufbauphase und bei Veranstaltungen kann der Einsatz darüber hinausgehen. Überstunden und Mehrbelastung werden finanziell ausgeglichen.
Geplante Öffnungszeiten der Küche:
- Mittag: 11:30 – 14:30 Uhr
- Abend: 17:30 – 21:00 Uhr
- Wochenend-Brunch: 09:00 – 15:00 Uhr
Passt das überhaupt?
Neueröffnung, Aufbauphase, viele offene Themen – genau das macht diese Rolle aus. Diese Position passt zu dir, wenn du gerne im Team arbeitest, Verantwortung übernimmst und ein gutes Gespür für Menschen und Abläufe hast. Du arbeitest operativ mit, hältst Strukturen im Alltag stabil und sorgst dafür, dass Zusammenarbeit funktioniert – auch dann, wenn es mal hektisch wird.
Wenn du Lust hast, mitzugestalten, Orientierung zu geben und Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam wächst, kann das hier sehr gut zu dir passen. Wenn du dagegen ein fertiges System suchst oder dich aus Abstimmung und Verantwortung eher raushältst, ist diese Rolle wahrscheinlich nicht die richtige für dich.
Das ist uns besonders wichtig
- Du übernimmst Verantwortung für deinen Bereich und sorgst im Alltag dafür, dass Abläufe zuverlässig funktionieren – auch dann, wenn es hektisch wird.
- Du arbeitest eng mit der Küchenleitung zusammen und setzt vereinbarte Strukturen konsequent um, anstatt sie im Alltag zu verwässern.
- Du bist operativ präsent, packst mit an und gehst im Team voran, statt nur zu koordinieren.
- Du triffst Entscheidungen, auch wenn nicht alle Informationen perfekt sind, und stehst für das Ergebnis ein.
- Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll und bist in der Lage, auch unter Druck ruhig und verbindlich zu bleiben.
- Du hast den Anspruch, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam besser wird und nicht nur nebeneinander arbeitet.
Wichtig für Dich zu wissen
- Du startest nicht in ein fertiges System, sondern in eine Aufbauphase, in der sich Strukturen entwickeln und Abläufe Schritt für Schritt entstehen.
- Du bist in die Entwicklung der Küche eingebunden und unterstützt aktiv bei Themen wie Speisekarte, Abläufen und Organisation im Alltag.
- Du arbeitest eng mit der Küchenleitung zusammen und setzt Entscheidungen im Tagesgeschäft zuverlässig um.
- Im operativen Alltag übernimmst du Verantwortung für Bereiche wie Vorbereitung, Abläufe und die Unterstützung des Teams.
- Eventgeschäft und Restaurant laufen parallel und erfordern klare Organisation, Abstimmung und Flexibilität im Tagesgeschäft.
- Bei Bedarf kannst du in Abstimmung mit dem Küchenchef externe Unterstützung, zum Beispiel in den Bereichen HACCP, Kalkulation oder Menüentwicklung, einbinden.
So läuft der Bewerbungsprozess
Du bewirbst dich online oder per WhatsApp. Wir melden uns zeitnah persönlich bei dir und begleiten dich durch den gesamten Prozess. Als Rent Awesome People GmbH betreuen wir das Projekt in der Personalstrategie. In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, gleichen Erwartungen und Möglichkeiten ab und schauen, ob es für beide Seiten passt. Wenn das der Fall ist, bekommst du die Möglichkeit, das Projekt im Detail in Kiel kennenzulernen. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.
Deine Startphase
Du startest nicht in ein fertiges System, sondern in eine Aufbauphase. Das bedeutet: Du wirst nicht klassisch eingearbeitet, sondern Schritt für Schritt in die entstehenden Abläufe integriert. Du lernst das Konzept, die Struktur und das Team hinter dem Legienhof kennen. Du arbeitest von Anfang an operativ mit und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft. Du setzt gemeinsam mit der Küchenleitung entwickelte Abläufe um und bringst deine Erfahrung gezielt ein.
Der geplante Ablauf:
- Start als Sous Chef (m/w/d) Neueröffnung (Event & Restaurant) bei uns in Kiel: flexibel zwischen Mitte September und Anfang Oktober
- Aufbau des Küchenteams: ab Oktober
- Geplante Eröffnung: Ende Oktober
Ziel ist es, die Küche in dieser Phase so aufzubauen, dass Abläufe nicht nur kurzfristig funktionieren, sondern langfristig stabil bleiben. Klingt das nach der richtigen Aufgabe für dich? Dann bewirb dich online oder melde dich direkt bei uns – und werde Teil eines Anfangs, den du aktiv mitgestaltest.
Deine Ansprechpartnerin
Frau Beatrix Westphal
Rent Awesome People GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 52
34117 Kassel
+49 176 30304739
info@rent-awesome-people.de
Sous Chef (m/w/d) Neueröffnung (Event & Restaurant) in Kiel Arbeitgeber: Rent Awesome People
Kontaktperson:
Rent Awesome People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sous Chef (m/w/d) Neueröffnung (Event & Restaurant) in Kiel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sous Chef interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Aufbauprozess läuft und zeig dein Interesse an der Mitgestaltung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gastronomie, die vielleicht schon Erfahrungen im Eventbereich haben. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Konzept des Legienhofs und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du die Vision teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sous Chef (m/w/d) Neueröffnung (Event & Restaurant) in Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Eine gute Struktur hilft uns, schnell zu erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Denk daran, dass wir in der Küche auch auf klare Abläufe setzen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizient gestalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Großartiges aufzubauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rent Awesome People vorbereitest
✨Mach dich mit dem Konzept vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir das Konzept des Legienhofs genau anschauen. Informiere dich über die Silent Kitchen und die Abläufe, die dort angestrebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die Vision verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleibst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Sous Chef, wo du oft unter Druck arbeiten musst. Zeige, dass du nicht nur kochen kannst, sondern auch das Team führen und unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Frage nach den spezifischen Abläufen, die du mitgestalten sollst, oder wie das Team in der Aufbauphase zusammenarbeiten wird.
✨Sei authentisch und kommunikativ
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und klar zu kommunizieren. Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.