Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: RENT4EVENT GmbH, ein führender Eventausstatter mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Arbeitsplätze, frisches Obst und Getränke, sowie Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und offene Tür Kultur für schnelle Integration ins Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in der spannenden Veranstaltungsbranche.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf eine neue Herausforderung? Dann komm in unser Team!
Wir suchen DICH zum 01.08.2026 in Vollzeit als Personalmanager (M/W/D) hauptsächlich für unseren Standort Düsseldorf, aber auch für die gesamte Unternehmensgruppe, zu der auch zwei Unternehmen in Mönchengladbach gehören.
Wir machen jedes Event zum Erlebnis und stehen von der Beratung bis zur Lieferung und Rückgabe als kompetenter Ansprechpartner fest an der Seite unserer Kunden. Die RENT4EVENT GmbH ist ein Eventausstatter und Non-Food-Caterer. Seit 2000 sind wir der Komplettausstatter für Non-Food-Catering. Wir liefern alles, was unsere Kunden für Ihr Event benötigen. Mit unseren Standorten in Düsseldorf, Berlin und Köln sind wir deutschlandweit in der Nähe unserer Kunden.
DEIN zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für die interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen, sowie die Durchführung personeller Maßnahmen
- Entwicklung, Planung und Leitung der Mitarbeiterentwicklung in Abstimmung mit der Geschäfts- und Betriebsleitung
- Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und beraten in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Steuerung der ordnungsgemäßen Organisation und Umsetzung sämtlicher operativer HR-Aktivitäten und Prozesse
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, individuellen Vereinbarungen sowie Bescheinigungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen
DEIN Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative
- Unternehmerische und ökonomische Denkweise und ein höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Das passt nicht ganz? Die Stellenbeschreibung und die Aufgabe als Personalmanager sprechen Dich an. Du bist aber unsicher, ob Du dich bewerben sollst? Gerade dann sende uns Deine Bewerbung! Wir suchen Menschen wie Dich, die sich für das Thema begeistern. Alles was Du wissen musst, lernst Du bei uns.
Wir bieten DIR
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Anbieter der Branche
- Offene Tür Kultur, die Geschäftsleitung ist immer für Dich ansprechbar
- Ein Team motivierter Menschen sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
- Immer wieder spannende Impulse in der Veranstaltungsbranche
- frisches Obst- und Gemüse, freie Getränke
- Firmenevents und Freikarten für gesponsorte Events-/Vereine
- Jobrad / Deutschlandticket Bezuschussung
Von Anfang an dabei
Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell voll dabei sein. Dazu ist es wichtig, dass Du unsere Abläufe und unsere Software kennenlernen. Deshalb sichern wir Dir in den ersten Wochen eine intensive, persönliche Einarbeitung und ein Einstiegspaket zum Nachschlagen zu. Die erfahrenen KollegInnen kannst Du jederzeit bei Fragen ansprechen. Mit jeder Woche kennst Du dich besser aus und kannst selbstständig arbeiten. Am Ende jeden Tages fragst Du dich: Schon Feierabend?
DU möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann sende uns direkt Deine Bewerbung, indem Du auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button klicken.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: RENT4EVENT
Die RENT4EVENT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der die Geschäftsleitung stets ansprechbar ist. Mit einem motivierten Team und zahlreichen Benefits wie Firmenevents, Jobrad-Zuschuss und einer intensiven Einarbeitung sorgt das Unternehmen für ein angenehmes Arbeitsklima und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Veranstaltungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RENT4EVENT aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RENT4EVENT, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RENT4EVENT klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENT4EVENT vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RENT4EVENT die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
