Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbeschaffung und entwickle Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: RENT4EVENT GmbH, ein führender Anbieter im Eventbereich mit modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, digitale Arbeitsplätze, frisches Obst und Getränke sowie Firmenevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung für einen schnellen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und arbeite in einem motivierten Team mit offener Tür Kultur.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf eine neue Herausforderung? Dann komm in unser Team!
Wir suchen DICH zum 01.08.2026 in Vollzeit als Personalmanager (M/W/D) hauptsächlich für unseren Standort Düsseldorf, aber auch für die gesamte Unternehmensgruppe, zu der auch zwei Unternehmen in Mönchengladbach gehören.
Wir machen jedes Event zum Erlebnis und stehen von der Beratung bis zur Lieferung und Rückgabe als kompetenter Ansprechpartner fest an der Seite unserer Kunden. Die RENT4EVENT GmbH ist ein Eventausstatter und Non-Food-Caterer. Seit 2000 sind wir der Komplettausstatter für Non-Food-Catering. Wir liefern alles, was unsere Kunden für Ihr Event benötigen. Mit unseren Standorten in Düsseldorf, Berlin und Köln sind wir deutschlandweit in der Nähe unserer Kunden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für die interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen, sowie die Durchführung personeller Maßnahmen
- Entwicklung, Planung und Leitung der Mitarbeiterentwicklung in Abstimmung mit der Geschäfts- und Betriebsleitung
- Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und beraten in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Steuerung der ordnungsgemäßen Organisation und Umsetzung sämtlicher operativer HR-Aktivitäten und Prozesse
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, individuellen Vereinbarungen sowie Bescheinigungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Ein motivierender und wertschätzender Führungsstil sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreude sowie Eigeninitiative
- Unternehmerische und ökonomische Denkweise und ein höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Das passt nicht ganz? Die Stellenbeschreibung und die Aufgabe als Personalmanager sprechen Dich an. Du bist aber unsicher, ob Du dich bewerben sollst? Gerade dann sende uns Deine Bewerbung!
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Anbieter der Branche
- Moderne Arbeitsplätze mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Offene Tür Kultur, die Geschäftsleitung ist immer für Dich ansprechbar
- Ein Team motivierter Menschen sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
- Immer wieder spannende Impulse in der Veranstaltungsbranche
- Frisches Obst- und Gemüse, freie Getränke
- Firmenevents und Freikarten für gesponsorte Events-/Vereine
- Jobrad / Deutschlandticket Bezuschussung
So geht es weiter: Sende uns Deine kompletten Unterlagen bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Von Anfang an dabei: Als neues Mitglied im Team möchtest Du schnell voll dabei sein. Dazu ist es wichtig, dass Du unsere Abläufe und unsere Software kennenlernen. Deshalb sichern wir Dir in den ersten Wochen eine intensive, persönliche Einarbeitung und ein Einstiegspaket zum Nachschlagen zu. Die erfahrenen KollegInnen kannst Du jederzeit bei Fragen ansprechen. Mit jeder Woche kennst Du dich besser aus und kannst selbstständig arbeiten. Am Ende jeden Tages fragst Du dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann sende uns direkt deine Bewerbung, indem Du auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben" Button klicken.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Melanie Werner
Kontakt: RENT4EVENT GmbH, Heerdter Lohweg 83 - 87, 40549 Düsseldorf, +49 211 5280190, jobs@rent4event.com
Wir suchen aktuell: Personalmanager (M/W/D) in Düsseldorf Arbeitgeber: RENT4EVENT
Die RENT4EVENT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und moderne Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, in der die Geschäftsleitung stets ansprechbar ist. Mit einem motivierten Team und zahlreichen Benefits wie Firmenevents, Freikarten für Veranstaltungen und Zuschüssen für Jobrad oder Deutschlandticket fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Düsseldorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Personalmanager (M/W/D) in Düsseldorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalmanager interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends in der Eventbranche. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Insider-Tipp geben kann.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du klar machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit bei RENT4EVENT begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Personalmanager (M/W/D) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Personalwesen. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir!
Bewirb dich direkt online!:Nutze den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENT4EVENT vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über RENT4EVENT GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Personalmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle als Personalmanager ist eine hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
