Teamleitung (m/w/d) Haushaltsnahe Dienstleistung

Du kennst die Branche. Jetzt kannst du sie mit uns verändern.

Du arbeitest bereits in den Bereichen Haushaltshilfe, Alltagsbegleitung, Entlastungsleistungen oder Betreuung?

Du weißt, wie Kunden ticken, kennst die täglichen Herausforderungen mit Einsatzplanung, Mitarbeitern, Angehörigen und Pflegekassen – und hast manchmal das Gefühl, dass bei deinem aktuellen Arbeitgeber eigentlich viel mehr möglich wäre?

Dann sollten wir miteinander sprechen.

RentAHand wächst. Und wir haben nicht vor, einfach nur ein weiterer Anbieter für haushaltsnahe Dienstleistungen zu sein.

Wir wollen in Deutschland richtig etwas bewegen.

Wir wollen neue Regionen aufbauen, starke Teams entwickeln, Kunden begeistern und zu einem der führenden Anbieter unserer Branche werden.

Zusätzlich bauen wir gerade zwei weitere Geschäftsfelder auf: den Privatkundenbereich – von Handwerksleistungen über Gartenarbeit bis zum Fensterputzen – und den Gewerbekundenbereich für Gewerbebetriebe und Hausverwaltungen – vom Hausmeisterdienst über Grünpflege bis hin zur Büroreinigung.

Dafür suchen wir nicht einfach Mitarbeiter.

Wir suchen Menschen, die mit uns etwas aufbauen wollen.

Menschen mit Ideen. Menschen mit Energie. Menschen, die Verantwortung nicht nur übernehmen können, sondern übernehmen wollen. Und vor allem Menschen, die Lust darauf haben, mit uns zu wachsen.

Vielleicht erkennst du dich wieder

Du arbeitest heute bereits bei einem Wettbewerber.

Du kennst dein Gebiet. Du kennst deine Kunden. Du weißt, wie man Mitarbeiter gewinnt und führt. Du weißt, wie wichtig gute Einsatzplanung ist. Und wahrscheinlich weißt du auch ziemlich genau, was man in unserer Branche besser machen könnte.

Vielleicht hast du Ideen, die heute nicht umgesetzt werden. Vielleicht dauern Entscheidungen zu lange. Vielleicht würdest du gerne mehr Verantwortung übernehmen.

Oder du hast schlicht das Gefühl: Da geht noch mehr.

Bei RentAHand bekommst du die Möglichkeit dazu.

Dein Team. Dein Gebiet. Deine Handschrift.

Als Teamleiter/in übernimmst du unter der Führung unseres Regionalleiters Verantwortung für dein eigenes Gebiet und dein eigenes Team.

Du:

• betreust und entwickelst deinen Kundenbestand,
• baust dein eigenes Team aus Alltagshelfern und Mitarbeitern auf,
• organisierst und steuerst die Einsätze in deinem Gebiet,
• führst deine Mitarbeiter und entwickelst dein Team weiter,
• bist Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Mitarbeiter,
• erkennst zusätzlichen Unterstützungsbedarf unserer Kunden,
• sorgst dafür, dass Prozesse und Dokumentationen funktionieren,
• arbeitest eng mit deinem Regionalleiter und unserem Headquarter zusammen,
• und entwickelst dein Gebiet gemeinsam mit uns weiter.

Dabei bist du nicht einfach nur ausführendes Organ.

Du bekommst Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, dein Gebiet aktiv mitzuentwickeln.

Gleichzeitig hast du mit deinem Regionalleiter einen direkten Ansprechpartner an deiner Seite, der dich unterstützt, Entscheidungen mit dir abstimmt und gemeinsam mit dir an der Entwicklung der Region arbeitet.

Dabei sitzt du nicht irgendwo am Ende einer langen Entscheidungskette. Du bist mittendrin.

Wir suchen keine Verwalter.

Wir suchen Menschen, die gestalten wollen.

Du passt zu uns, wenn du Lust darauf hast,

• Verantwortung zu übernehmen,
• Entscheidungen zu treffen,
• Menschen zu führen,
• dein eigenes Gebiet weiterzuentwickeln,
• Kunden wirklich gut zu betreuen,
• Probleme pragmatisch zu lösen,
• neue Ideen einzubringen
• und gemeinsam mit uns Wachstum zu schaffen.

Erfahrung in haushaltsnahen Dienstleistungen, Alltagsbegleitung, Betreuung, Pflege, Disposition oder einem vergleichbaren Umfeld ist für diese Position ausdrücklich erwünscht.

Noch wichtiger ist uns aber deine Einstellung.

Wir mögen Menschen, die Dinge anpacken.

Nicht lange darüber sprechen, warum etwas nicht funktioniert – sondern überlegen, wie wir es möglich machen.

Was dich bei RentAHand erwartet

Wir sind kein Konzern. Und wir wollen auch keiner werden, bei dem eine gute Idee erst durch fünf Meetings und sieben Freigaben muss.

Du bekommst:

• eine verantwortungsvolle Position mit eigenem Team und eigenem Gebiet,
• einen festen Monatslohn,
• eine zusätzliche variable Vergütung, die sich am Erfolg deines Gebietes und deines Teams bemisst,
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• Homeoffice-Möglichkeiten,
• Firmenhandy,
• Unterstützung durch deinen Regionalleiter,
• Unterstützung durch unser Headquarter in Bereichen wie Marketing, Recruiting, Einkauf, Lohn, Buchhaltung und Abrechnung,
• intensive Einarbeitung,
• betriebliche Weiterbildung,
• zusätzliche Urlaubstage,
• direkte Ansprechpartner,
• kurze Entscheidungswege
• und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Vor allem bekommst du aber die Möglichkeit, ein Unternehmen in einer starken Wachstumsphase aktiv mitzuprägen.

Unser Ziel ist nicht Mittelmaß.

RentAHand steht heute an einem Punkt, an dem wir die nächsten großen Schritte gehen.

Wir wollen wachsen. Wir wollen neue Regionen erschließen. Wir wollen unsere Prozesse besser machen. Wir wollen gute Leute zusammenbringen.

Und ja: Wir wollen unseren Wettbewerbern zeigen, wie gut man dieses Geschäft machen kann.

Dafür brauchen wir Menschen aus der Branche, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.

Vielleicht gehörst du dazu.

Lust, uns kennenzulernen?

Du musst kein großes Bewerbungsschreiben verfassen.

Wir möchten zunächst wissen, wer du bist, was du heute machst und wo du hinwillst.

Der Rest lässt sich am besten in einem persönlichen Gespräch herausfinden.

RentAHand
Wir entlasten Menschen. Und wir haben noch ziemlich viel vor.

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