Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte die agile Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Förderinstitut für die Agrar- und Ernährungswirtschaft in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudiozuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mentoring, Weiterbildung und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Landwirtschaft und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Studium mit IT-Schwerpunkt und Erfahrung in klassischem sowie agilem Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Agrar- und Ernährungswirtschaft ist ein vielseitiger und zukunftsorientierter
Sektor: Sie produziert Lebensmittel, liefert erneuerbare Energien und trägt maßgeblich zum Schutz natürlicher Ressourcen bei.
Um diesen Aufgaben gerecht zu werden, ist kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit gefragt.
Wir suchen Menschen, die mit Weitblick und Engagement neue Wege gehen möchten.
Bei uns hast du die Möglichkeit, nachhaltige Investitionen zu begleiten und innovative Projekte mitzugestalten.
Als Förderinstitut mit staatlichem Auftrag unterstützen wir die "grüne Branche" in Deutschland und setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung des Sektors ein.
Werde Teil unseres Teams und bringe deine Kompetenzen ein, um gemeinsam die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft zu gestalten.
- Dein Start als
- Projektmanager (d/m/w) in der Softwareentwicklung
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- unbefristet
- So wächst dein Erfolg
Du übernimmst die verantwortliche Leitung von IT-Projekten und steuerst diese sowohl nach dem klassischen Wasserfall-Modell als auch – im Rahmen unserer agilen Transformation – nach modernen agilen Methoden.
Dabei begleitest du aktiv die Einführung und Umsetzung agiler Vorgehensweisen und sorgst für einen reibungslosen Übergang von traditionellen zu agilen Projektmanagementansätzen.
Dabei arbeitest du eng mit anderen Projektleitern, Testmanagern, Fachbereichen, Entwicklern und externen Beratern zusammen und unterstützt dabei die agile Transformation.
- Du bringst agile Arbeitsweisen zur konsequenten Umsetzung ins Team und gestaltest Trainings und Workshops, die das Thema Agilität lebendig und verständlich vermitteln.
- Dabei kümmerst Du dich auch um die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
Es fällt dir leicht, Teams zu motivieren, unterschiedliche Interessen zu moderieren und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Management zu agieren.
Dabei überzeugst du durch sicheres Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Du bist für die Überwachung des Projektfortschritts verantwortlich und stellst sicher, dass Meilensteine und Projektziele erreicht werden
- Du verantwortest die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien
- So wächst unsere Begeisterung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und eine Zertifizierung in einer klassischen Projektleitungsmethodik (z.
IPMA, PRINCE2, PMI) oder agilen Methodik (z.
Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) ICAgile Certified Professional (ICP)
- Du hast umfassende Erfahrung in der Anwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden in der Softwareentwicklung und hast Verantwortung in dieser Rolle übernommen
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung umfangreicher Projekte oder ganzer Projektportfolios mit und hast dabei bereits die Verantwortung für Budgets von über 2 Mio.
EUR pro Jahr übernommen.
Dabei beweist du ein sicheres Gespür für effizientes Ressourcenmanagement und wirtschaftliches Handeln
- Du hast ein grundlegendes Verständnis von Dev Ops-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Project und nutzt agile Kollaborations-Tools wie Jira, Spira, Share Point und Confluence souverän für die Zusammenarbeit im Team
- So fördern wir dein Jobklima
- Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen
- Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
- Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. einem Fitnessstudiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
- Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschlandtickets und einem Dienstrad-Leasing.
- Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
- Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
- Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Daher bieten wir vielfältige Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagenberatung sowie einem Betreuungsangebot für Kinder und Angehörige
- Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
- Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet
Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten.
Janne Kamp hält dir das Feld frei.
- Deine Ansprechpartnerin
- Janne Kamp
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager (d/m/w) in der Softwareentwicklung Arbeitgeber: Rentenbank
Als Arbeitgeber im Herzen von Frankfurt am Main bieten wir dir die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten, der nicht nur innovative Projekte fördert, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Entwicklung der Agrar- und Ernährungswirtschaft beiträgt. Unsere flexible Arbeitskultur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln kannst. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (d/m/w) in der Softwareentwicklung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Rentenbank anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Projektmanager (d/m/w) in der Softwareentwicklung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Rentenbank vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (d/m/w) in der Softwareentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Rentenbank klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rentenbank vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
