Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fachberatern und erreiche Verkaufsziele in Köln und Düsseldorf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schädlingsbekämpfung und Hygienedienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen mit über 57.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rentokil Initial GmbH & Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.
Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).
Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben
- Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes
- Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes
- Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden
- Einfürung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater
- Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen
- Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen
- Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam
- Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte
- Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater
- Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern
Junior Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rentokil Initial
Als führendes Unternehmen im Bereich Hygienedienstleistungen bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens inklusive Privatnutzung sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Urlaubspaket, betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiter-Benefits, die das Arbeiten in der Region Frankfurt und Stuttgart besonders reizvoll machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Rentokil Initial auf LinkedIn oder bei Branchenevents. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Verkaufsleitung und über die spezifischen Dienstleistungen von Rentokil. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Rentokil Initial arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position des Junior Verkaufsleiters? Deine Leidenschaft wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rentokil Initial vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Rentokil Initial zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du zeigen, wie du die Verkaufsziele erreicht hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich engagieren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Denk daran, dass du als Junior Verkaufsleiter auch ein Vorbild für dein Team sein wirst.
